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c类事业单位考试真题及答案2024

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.两个等级

2.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.人力资源社会保障部门

C.事业单位人事管理部门

D.上级主管部门

3.事业单位工作人员因公外出、学习进修期间，工资福利待遇如何处理？()

A.暂停工资福利待遇

B.减少工资福利待遇

C.保持工资福利待遇不变

D.取消工资福利待遇

4.事业单位工作人员的考核应当包括哪些内容？()

A.工作表现、工作能力、工作业绩

B.工作态度、工作纪律、工作质量

C.个人品德、工作能力、工作业绩

D.工作表现、工作态度、工作纪律

5.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，招聘计划由哪个部门批准？()

A.事业单位主管部门

B.人力资源社会保障部门

C.上级主管部门

D.招聘单位

6.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在单位的什么关系？()

A.劳动关系

B.公务员关系

C.事业单位人事关系

D.合同关系

7.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序降低岗位等级或者调整工作岗位？()

A.直接降低岗位等级或者调整工作岗位

B.事业单位主管部门决定

C.事业单位内部考核委员会决定

D.公开竞争上岗

8.事业单位工作人员的考核结果应当以书面形式通知本人，本人对考核结果有异议的，可以提出什么？()

A.申诉

B.诉讼

C.上访

D.举报

9.事业单位工作人员因工作需要，可以兼职吗？()

A.可以兼职

B.不得兼职

C.经批准可以兼职

D.经单位领导同意可以兼职

10.事业单位工作人员违反国家规定，从事或者参与营利性活动，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.留职察看

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在履行职责过程中，应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.诚信原则

C.服务原则

D.求实原则

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉洁自律的表现

13.事业单位工作人员在试用期内，享有哪些权利？()

A.获得工资报酬

B.参加培训

C.获得社会保险福利

D.参与民主管理

E.依法解除劳动合同

14.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.职责相称原则

C.动态管理原则

D.分级分类管理原则

E.效率优先原则

15.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些程序？()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.考核与体检

D.确定拟聘人员

E.试用与聘用

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

17.事业单位工作人员因公外出、学习进修期间，其______待遇不变。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，招聘计划由______批准。

19.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在单位的______关系。

20.事业单位工作人员的考核应当包括______、______、______、______、______五个方面。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，不得参加专业技术职务的评审。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因工作需要，可以不经批准兼职。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，直接予以降低岗位等级。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在考核中如有异议，可直接向上级主管部门申诉。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员，应当实行公开招聘制度，确保招聘过程的公开、公平、公正。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员的考核程序包括哪些步骤？

27.什么是事业单位岗位设置管理？其主要