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乌苏事业单位工作人员招聘考试真题2024

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于乌苏事业单位工作人员应具备的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.2.乌苏事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.3.事业单位工作人员年度考核不合格，按照规定可以解除聘用合同的情形是？()

A.试用期内被证明不符合岗位要求

B.连续两年年度考核不合格

C.工作期间严重违反单位规章制度

D.因公出差期间发生意外事故

4.4.下列哪项不属于乌苏事业单位的岗位类别？()

A.管理岗位

B.教学科研岗位

C.技术岗位

D.生产经营岗位

5.5.乌苏事业单位工作人员晋升职务，应当具备的基本条件是？()

A.具有良好的道德品行

B.具有履行职务所需的业务知识和能力

C.具有大学本科及以上学历

D.以上都是

6.6.下列哪项不属于乌苏事业单位工作人员的工资构成部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.津贴补贴

D.奖金

7.7.乌苏事业单位工作人员因工作需要，可以实行什么制度？()

A.轮岗制度

B.岗位聘任制度

C.绩效考核制度

D.休假制度

8.8.事业单位工作人员因个人原因提前退休，应当符合什么条件？()

A.年龄达到国家规定的退休年龄

B.工作年限满30年

C.身体健康状况不适合继续工作

D.以上都是

9.9.下列哪项不属于乌苏事业单位工作人员的培训内容？()

A.政治理论教育

B.业务技能培训

C.法规知识教育

D.职业道德教育

10.10.乌苏事业单位工作人员的劳动权益受到侵害时，可以采取什么措施维护自己的权益？()

A.向单位提出申诉

B.向上级主管部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.乌苏事业单位工作人员在聘用合同期间，享有以下哪些权利？()

A.参与单位民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受岗位培训

D.享受国家规定的福利待遇

E.非因法定事由、非经法定程序，不被解除聘用合同

12.2.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.符合国家法律法规和政策要求

B.符合事业单位发展目标和岗位需求

C.体现岗位职责和任职条件

D.确保事业单位各类岗位合理配置

E.保持岗位设置的相对稳定

13.3.乌苏事业单位工作人员年度考核结果可以分为哪些等级？()

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

E.满意

14.4.事业单位工作人员晋升职务需要满足哪些条件？()

A.具有履行职务所需的业务知识和能力

B.工作表现突出，取得显著成绩

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有大学本科及以上学历

E.连续两年年度考核合格

15.5.乌苏事业单位工作人员在培训期间，享有以下哪些待遇？()

A.参加培训期间的工资照发

B.接受培训期间享受相应的补贴

C.因公出差期间的交通、住宿等费用由单位承担

D.培训结束后，单位应当安排考核和鉴定

E.培训期间，不得因参加培训影响正常工作

三、填空题(共5题)

16.乌苏事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为______年和______年两个等级。

17.乌苏事业单位工作人员年度考核结果分为______、______、______和______四个等级。

18.乌苏事业单位工作人员晋升职务，应当具备______、______、______和______等基本条件。

19.乌苏事业单位工作人员因工作需要，可以实行______、______和______等制度。

20.乌苏事业单位工作人员的工资构成中，______是工资的主体部分，______和______是工资的补充部分。

四、判断题(共5题)

21.乌苏事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.乌苏事业单位工作人员的年度考核结果只与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

23.乌苏事业单位工作人员在工作期间，必须接受单位组织的定期体检。()

A.正确B.错误

24.乌苏事业单位工作人员的培训费用全部由个人承担。()

A.正确