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初级会计考试_经济法基础_真题模拟题及答案_第21套_背题模式

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某公司2021年实现利润总额200万元，已知当年应纳税所得额为180万元，适用的企业所得税税率为25%，该公司当年应缴纳企业所得税为多少？()

A.45万元

B.50万元

C.55万元

D.60万元

2.根据《公司法》规定，下列哪项不属于股份有限公司的发起人应当具备的条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.财务状况良好

C.有良好的信誉

D.有发起设立公司的意愿

3.根据《合同法》的规定，当事人订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。以下哪种形式不属于其他形式？()

A.笔记形式

B.传真形式

C.电子邮件形式

D.确认书形式

4.根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪种情况下，可以不订立书面劳动合同？()

A.用人单位与劳动者协商一致

B.用人单位与劳动者签订口头协议

C.劳动者未满16周岁

D.用人单位与劳动者签订电子合同

5.根据《物权法》的规定，下列哪项属于动产？()

A.房屋

B.汽车

C.股票

D.水电站

6.根据《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权知悉商品或者服务的真实情况。以下哪项不属于消费者有权知悉的内容？()

A.商品的成分

B.服务的质量

C.商品的产地

D.商品的销售价格

7.根据《公司法》的规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()

A.100万元

B.500万元

C.1000万元

D.2000万元

8.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，采取要约方式。以下哪种情形不构成有效的要约？()

A.明确表示希望与他人订立合同

B.明确约定合同的主要条款

C.提供了合同履行的期限

D.未表明合同相对方

9.根据《税收征收管理法》的规定，税务机关对纳税人进行税务检查时，下列哪项行为是合法的？()

A.无故拖延税务检查时间

B.强制纳税人提供无关的资料

C.依法进行检查，并出示税务检查证件

D.无视纳税人合法权益，强制征收税款

10.根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同，其期限不得超过多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪些属于公司合并的方式？()

A.吸收合并

B.新设合并

C.合伙制合并

D.合资合并

12.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，可以采用以下哪些形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子数据交换

D.默认形式

13.根据《劳动法》的规定，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.接受职业培训

C.休息休假

D.对单位进行民主管理

14.根据《物权法》的规定，下列哪些属于物权的客体？()

A.动产

B.不动产

C.无形资产

D.人身利益

15.根据《税收征收管理法》的规定，税务机关在进行税务检查时，可以采取以下哪些措施？()

A.调查纳税人、扣缴义务人账簿、凭证、报表和其他有关资料

B.询问纳税人、扣缴义务人与纳税或者扣缴义务有关的问题和情况

C.查验纳税人、扣缴义务人提供的与纳税或者扣缴义务有关的文件、证明材料和有关资料

D.对与案件有关的情况和资料可以记录、录音、录像、照像和复制

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币__元__。

17.劳动合同中，试用期最长不得超过__个月__。

18.税收的构成要素中，__是征税对象的基础，也是计税依据的主要形式__。

19.《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他__形式__。

20.物权法规定，所有权人依法对自己的__享有占有、使用、收益和处分的权利__。

四、判断题(共5题)

21.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会对公司的经营活动负有监督责任。()

A.正确B.错误

22.劳动合同一旦签订，就具有法律效力，用人单位和劳动者都必须无条件履行。()

A.正确B.错误

23.在税收征收管理中，税务机关可以自行决定对纳税人的财产进行查封。()

A.正确B.错误

24.在合同纠纷中，当事人可以选择仲裁或者诉讼两种方式解决争议。(