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高质量联结：组织失败学习的关键驱动力与转化路径探究

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今竞争激烈且复杂多变的市场环境中，组织面临着前所未有的挑战与不确定性。如何在这样的环境中实现可持续发展并保持竞争优势，成为了组织管理者和学者们共同关注的焦点。在组织实现发展与保持优势的过程中，组织中的人际关系以及组织学习能力发挥着至关重要的作用。

组织中的高质量联结（High-QualityConnections，HQC）作为人际关系的一种特殊形式，正日益受到学界和业界的广泛关注。高质量联结指的是工作中个体之间短期的积极互动关系，这种互动能使交往双方体验到活力、积极关照与相互交融。每一次充满建设