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劳动法试题及答案题库(含答案)

一、单项选择题

1.劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

2.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪种情况，劳动者可以提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同？

A.连续工作满6个月的

B.连续工作满1年的

C.连续工作满2年的

D.连续工作满3年的

答案：D

3.劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

4.劳动法规定，用人单位安排劳动者加班，应当支付不低于工资多少倍的加班费？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

答案：B

5.劳动法规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付多少个月的经济补偿？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：A

二、多项选择题

1.以下哪些属于劳动法规定的劳动合同必备条款？

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

2.劳动法规定，以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：ABCD

3.以下哪些情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿？

A.劳动者依照劳动合同约定提前通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者依照劳动合同约定解除劳动合同的

C.劳动者依照劳动合同法第三十八条解除劳动合同的

D.劳动者依照劳动合同法第三十九条解除劳动合同的

答案：AB

4.劳动法规定，以下哪些情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？

A.用人单位违法解除劳动合同的

B.用人单位未依法支付劳动者工资的

C.用人单位未依法支付经济补偿的

D.用人单位未依法缴纳社会保险费的

答案：ABCD

5.劳动法规定，以下哪些情况下，劳动者可以享受带薪年休假？

A.连续工作满1年的

B.连续工作满2年的

C.连续工作满3年的

D.连续工作满5年的

答案：A

三、判断题

1.劳动法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿。（×）

2.劳动法规定，劳动者在劳动合同期限内，不得单方面解除劳动合同。（×）

3.劳动法规定，用人单位在劳动合同期限内，不得单方面解除劳动合同。（×）

4.劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位。（×）

5.劳动法规定，劳动者在劳动合同期限内，可以随时解除劳动合同。（×）