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关爱行动倡议书

一、倡议书宗旨

以人为本，关注每一位成员的身心健康与成长。

营造温暖氛围，让每位员工感受到组织的关怀与支持。

推动正向文化，倡导互助、共进、感恩的工作价值观。

二、核心目标

提升员工幸福感：通过关怀机制让员工感受到被关心、被尊重。

强化团队凝聚力：组织互助活动，促进同事之间的情感联结。

促进身心健康：提供健康资源与生活支持，帮助员工保持良好状态。

传播正能量：倡导感恩、奉献、互助的企业文化。

三、具体行动方案

1.关爱主题月/周

每季度设定“关爱主题月”，围绕健康、学习、情感等主题开展系列活动。

每月固定“关爱时段”，安排轻松的团队建设或心理调适活动。

2.健康关怀

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