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企业招商引资工作方案范文

一、背景与意义

当前，全球经济格局深刻调整，国内区域竞争日趋激烈，招商引资作为推动区域经济发展的核心引擎和重要抓手，其重要性愈发凸显。为积极应对新形势、新挑战，抢抓发展机遇，进一步优化产业结构，提升区域经济综合实力和核心竞争力，特制定本招商引资工作方案。本方案旨在明确目标、凝聚共识、创新举措、强化保障，确保招商引资工作取得实效，为企业（或区域）高质量发展注入强劲动力。

二、总体目标

以推动产业升级和经济高质量发展为核心，坚持“政府引导、市场主导、企业主体、精准施策”的原则，围绕主导产业和战略性新兴产业，聚焦重点区域和目标企业，通过创新招商方式、优化营商环境、提升服务效能，力争在引进重大产业项目、高端人才团队、先进技术成果方面取得新突破，为实现经济持续健康发展提供坚实支撑。

三、主要任务

（一）精准研判，明确招商方向与重点

1.深化产业分析：立足现有产业基础和比较优势，深入研究国内外产业发展趋势、产业链关键环节及核心技术，明确重点发展的主导产业和培育方向。编制重点产业招商指引，为精准招商提供依据。

2.锁定目标区域：聚焦产业集聚度高、创新资源丰富、投资意愿强的重点区域，深入分析其产业转移趋势和对外投资特点，制定差异化的区域招商策略。

3.筛选目标企业：围绕重点产业链的核心企业、龙头企业及高成长性企业，建立动态更新的目标企业库，进行分层分类管理和精准对接。

（二）创新方式，提升招商引资质效

1.强化产业链招商：围绕主导产业的延链、补链、强链需求，梳理产业链上下游关键环节和缺失环节，绘制产业链图谱，精准引进一批带动作用强的配套企业和项目，促进产业集群化发展。

2.推动多元化招商：

*以商招商：充分发挥现有企业的桥梁纽带作用，鼓励其引荐上下游合作伙伴及关联企业来投资兴业。

*基金招商：探索设立或参与产业投资基金，通过资本纽带吸引和培育优质项目落地。

*平台招商：积极参与或举办高水平的产业峰会、投资洽谈会、专题推介会等活动，提升招商影响力和实效性。

*云招商：充分利用互联网、大数据等信息化手段，开展线上推介、视频洽谈、云端签约等“不见面”招商活动。

3.注重质量效益招商：严格执行产业准入标准，优先引进科技含量高、投资强度大、税收贡献多、环境影响小的优质项目，坚决杜绝高耗能、高污染项目。

（三）搭建平台，优化招商服务环境

1.完善基础设施配套：持续推进交通、能源、通讯、环保等基础设施建设，提升园区承载能力，为项目落地提供硬件保障。

2.优化营商软环境：深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，推行“一站式”、“保姆式”服务。全面落实各项惠企政策，保障政策的稳定性和可预期性。

3.强化要素保障：统筹做好土地、资金、人才、技术等要素的协调保障工作，为项目落地和企业发展创造良好条件。

4.构建亲清政商关系：畅通政企沟通渠道，及时了解企业诉求，帮助企业解决实际困难，营造尊商、重商、亲商、安商的浓厚氛围。

（四）强化服务，促进项目落地生根

1.健全项目跟踪服务机制：对签约项目实行“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的工作机制，全程跟踪服务，推动项目早开工、早建设、早投产。

2.提升项目审批服务效能：设立招商引资项目“绿色通道”，优化审批流程，压缩审批时限，提供全程帮办代办服务。

3.加强后续服务与管理：项目投产后，持续关注企业生产经营状况，帮助企业解决生产运营中的各类问题，促进企业稳定发展，实现“引进来、留得住、发展好”的目标。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立招商引资工作领导小组，由主要领导任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调招商引资重大事项。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施、督促检查和信息反馈。

（二）健全工作机制

1.建立联动机制：加强各部门之间的协调配合，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的招商工作格局。

2.完善考核激励机制：将招商引资工作成效纳入相关部门和个人的年度考核评价体系，对在招商引资工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励，充分调动各方积极性。

3.强化信息共享机制：建立健全招商信息收集、分析、研判和共享平台，确保信息畅通、反应迅速。

（三）加强队伍建设

选拔培养一支政治素质高、业务能力强、熟悉产业政策、善于沟通协调的专业化招商队伍。加强业务培训和实践锻炼，提升招商人员的专业素养和谈判技巧。

（四）营造浓厚氛围

充分利用各类媒体平台，广泛宣传区域投资环境、产业优势和招商政策，及时报道招商引资工作动态和成功案例，营造全社会关心、支持、参与招商引资工作的良好氛围。

本方案自印发之日起实施。各相关部门应根据本方案要求，结合实际制定具体实施细则，确保各项