2026年矛盾纠纷多元化解实施方案.docxVIP

2026年矛盾纠纷多元化解实施方案

为深入贯彻落实习近平法治思想和党的二十大关于“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”的决策部署，进一步提升矛盾纠纷预防化解效能，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的矛盾纠纷多元化解格局，结合本地区经济社会发展实际，制定本实施方案。

一、总体要求与工作目标

坚持以人民为中心的发展思想，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为导向，聚焦源头预防、前端化解、关口把控，统筹整合人民调解、行政调解、司法调解、行业性专业性调解等资源，推动矛盾纠纷从“单一化解”向“多元共治”、从“被动应对”向“主动预防”、从“碎片化处理”向“系统化解决”转变。

2026年具体工作目标为：

——矛盾纠纷化解率达到95%以上，其中基层（村、社区）直接化解比例不低于80%；

——调解协议司法确认率提升至60%，调解协议自动履行率达85%以上；

——重点领域（婚姻家庭、劳动争议、涉法涉诉、物业纠纷等）矛盾纠纷同比下降15%，重复访、越级访数量减少20%；

——建成覆盖县（区）、乡镇（街道）、村（社区）三级的“一站式”矛盾纠纷化解平台，数字化调解覆盖率达100%；

——专职调解员数量达到每万人2名，调解员培训覆盖率100%，专业调解队伍专业化水平显著提升。

二、主要任务与具体措施

（一）强化机制衔接，构建全链条化