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煤矿企业年度安全生产总结报告

副标题：夯实基础，持续改进，筑牢安全生产防线

引言

本年度，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以保障员工生命财产安全为核心，以杜绝重特大事故、减少一般事故为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，持续提升安全管理水平。通过全体干部职工的共同努力，本年度安全生产形势总体保持稳定，基本实现了年初制定的安全目标。本报告旨在全面回顾本年度安全生产工作，总结经验，分析不足，并对未来工作进行规划与展望。

一、年度安全生产基本情况回顾

本年度，在上级主管部门的正确领导下，我矿深入学习贯彻国家及地方关于安全生产的一系列重要指示精神，紧密围绕矿井生产实际，克服了地质条件复杂、生产任务繁重等诸多挑战。全年安全生产工作呈现出“总体平稳、趋于好转”的良好态势。

在产量方面，在确保安全的前提下，基本完成了年度生产计划。在安全指标方面，全年未发生重大及以上安全生产责任事故，轻伤事故起数与去年同期相比有所下降，“三违”现象得到有效遏制，安全生产标准化水平得到进一步提升。职工的安全意识普遍增强，自主保安和互助保安能力有所提高。

二、主要工作及成效

（一）强化安全理念引领，压实安全生产责任

1.深化安全思想认识：全年多次组织中层以上干部及班组长召开安全生产专题会议，学习最新的安全生产法律法规和政策文件，观看事故警示教育片，强化“红线意识”和“底线思维”，确保安全理念深入人心，引导各级管理人员和全体员工从思想深处认识到安全生产的极端重要性。

2.健全责任体系：进一步完善了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。将安全责任层层分解，落实到矿级领导、科室、区队、班组直至每个岗位员工，签订安全生产目标责任书，明确了各层级、各岗位的安全职责和考核标准，形成了“人人有责、各负其责”的安全生产责任网络。

3.严格责任追究：对于发生的各类事故及严重“三违”行为，坚持“四不放过”原则，严肃追查处理，不仅追究直接责任人的责任，也对相关管理责任人进行问责，确保责任落实到位。

（二）加强安全培训教育，提升全员安全素养

1.开展系统性培训：针对不同岗位、不同层级人员的特点，制定了详细的年度安全培训计划。重点加强了对新入矿员工的“三级”安全教育培训、特种作业人员的持证上岗培训、班组长的安全管理能力培训以及全员的安全知识和技能轮训。培训内容注重实用性和针对性，涵盖了操作规程、风险辨识、应急处置、自救互救等方面。

2.创新培训形式：改变以往单一的课堂讲授模式，积极采用案例分析、情景模拟、实操演练、安全知识竞赛、VR体验等多种形式，提高培训的吸引力和实效性。鼓励员工主动学习安全知识，营造了“学安全、懂安全、会安全”的良好氛围。

3.强化应急演练：结合矿井实际，本年度组织了针对瓦斯、水害、火灾、顶板等主要灾害的应急演练多次。通过演练，检验了应急预案的科学性和可操作性，提升了员工在紧急情况下的应急反应能力、协同配合能力和自救互救技能。

（三）深化现场安全管理，狠抓隐患排查治理

1.强化“三违”整治：始终将反“三违”作为现场安全管理的重点，加大对井下各作业地点的巡查力度和频次。对“三违”行为坚持“零容忍”态度，发现一起，严惩一起，并将“三违”人员纳入重点帮教对象，帮助其认识错误、改正错误。

2.推进隐患排查治理常态化：建立了“矿井、区队、班组、岗位”四级隐患排查网络，实行隐患排查、登记、上报、整改、复查、销号的闭环管理机制。鼓励员工主动上报隐患，并对有效举报隐患的员工给予奖励。本年度，共排查各类安全隐患若干条，整改完成率达到较高水平，及时消除了一批潜在的安全风险。

3.加强重点环节管控：针对采掘工作面、提升运输、一通三防、防治水、机电设备等关键环节和重点部位，制定了专项安全管理措施，加大检查力度和管控强度，确保关键环节安全可控。特别是在过断层、破碎带等复杂地质条件下，严格执行“一工程一措施”，确保施工安全。

（四）推进安全技术进步，提升本质安全水平

1.推广应用新技术新工艺：结合矿井实际，在条件允许的情况下，积极引进和推广应用一些成熟可靠的安全新技术、新工艺、新装备，如在部分工作面推广了自动化控制技术，提升了生产的安全性和效率。

2.加强“一通三防”管理：严格执行瓦斯检查制度，确保瓦斯浓度始终控制在安全范围内。加强通风系统管理，定期对通风设施进行检查维护，保证通风系统稳定可靠。完善防尘降尘措施，改善作业环境。

3.强化机电设备管理：严格执行机电设备定期检修保养制度，加强对设备入井前的检查验收，杜绝不合格设备下井。确保机电设备完好率，减少因设备故障引发的安全事故。

（五）加强安全文化建设，营造浓厚安全氛围

1.开展安