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企业员工普法试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.支付工资

B.支付赔偿金

C.支付经济补偿金

D.以上都是

3.劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.需要提前通知

4.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款是否有效？()

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.根据情况有效

5.用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以采取哪些措施？()

A.依法投诉、举报、申请调解或者仲裁、提起诉讼

B.停止工作

C.联合其他劳动者一起抗议

D.以上都不是

6.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间，每日延长工作时间不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

7.劳动者因工伤医疗期间，工资福利待遇如何？()

A.由用人单位支付

B.由社会保险基金支付

C.由用人单位和劳动者协商决定

D.由政府补贴

8.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位能否解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.需要提前通知

9.用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

10.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪些机构申请调解、仲裁或诉讼？()

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.人民法院

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.工资支付保障

B.休息休假权

C.参与民主管理权

D.依法解除劳动合同权

E.享有社会保险和福利权

12.用人单位在以下哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，在规定的治疗期内的

D.劳动者因工死亡，其直系亲属主张继承权益的

E.劳动者依法参加社会活动期间的

13.以下哪些行为属于《劳动法》规定的违法解除劳动合同？()

A.未依法支付经济补偿金而解除劳动合同

B.因劳动者参加社会活动而解除劳动合同

C.因劳动者怀孕而解除劳动合同

D.因劳动者患病而解除劳动合同

E.因劳动者提出辞职而解除劳动合同

14.以下哪些属于《劳动合同法》规定的劳动合同的订立原则？()

A.平等自愿原则

B.公开、公平、公正原则

C.诚实信用原则

D.保护劳动者合法权益原则

E.遵循国家法律法规原则

15.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高劳动效率

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法签订和履行劳动合同

E.维护用人单位的合法权益

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者订立书面劳动合同的时间一般为______。

17.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位______解除劳动合同。

18.用人单位在下列______情形下，应当向劳动者支付经济补偿金。

19.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为______等级的，享受工伤保险待遇。

20.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向______投诉、举报。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但已实际用工，劳动关系即视为成立。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同存续期间，不得提出辞职。()

A.正确B.错误

24.用人单位因劳动者严重违反劳动纪律，可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者在试用期内，其工资待遇不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。()

A.正确B.