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劳动法律服务合同正规范本2025年通用

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动法律服务事宜，达成以下合同内容：

一、服务内容

1.1乙方为甲方提供以下劳动法律服务：

（1）劳动法律法规咨询及解答；

（2）劳动合同的起草、审查、修改；

（3）劳动争议案件的代理；

（4）劳动法律培训及讲座；

（5）劳动法律风险评估与防范；

（6）其他甲方委托的劳动法律服务事项。

二、服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2在合同有效期内，甲方如有需要，可以随时委托乙方提供上述服务。

三、服务费用

3.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：

（1）劳动法律法规咨询及解答：按次计费，每次人民币____元；

（2）劳动合同的起草、审查、修改：按合同金额的____%计费；

（3）劳动争议案件的代理：按案件标的的____%计费；

（4）劳动法律培训及讲座：按培训课时计算，每课时人民币____元；

（5）劳动法律风险评估与防范：按项目复杂程度及工作量计算，人民币____元起；

（6）其他服务事项：双方协商确定。

3.2乙方开具正规发票，甲方按照约定的时间、方式支付服务费用。

四、保密条款

4.1乙方在提供法律服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方的商业秘密、个人隐私等信息。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除和终止

6.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

6.2在合同有效期内，如乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。

6.3合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。