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2026年学历类自考专业(会计)管理会计（一）-管理会计（一）参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考专业(会计)管理会计（一）-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在医疗设备采购决策中，若某设备预计使用年限内总成本（含购置费和运营维护费）与产量呈线性关系，该成本类型属于什么成本性态？

【选项】A.固定成本B.变动成本C.半变动成本D.混合成本

【参考答案】B

【详细解析】变动成本指总额随产量变化而成比例变动的成本，如设备维护费中的耗材费用。题干中总成本与产量呈线性关系，符合变动成本定义。固定成本（A）不随产量变化，半变动成本（C）和混合成本（D）包含固定与变动双重性质，均不符合题意。

【题干2】某医院推行全面预算管理，要求科室制定年度预算时必须包含哪些核心要素？

【选项】A.成本预算B.收入预算C.利润预算D.人员配置预算

【参考答案】ABCD

【详细解析】全面预算需覆盖成本、收入、利润及资源分配。选项D人员配置预算是预算编制的基础，直接影响科室运营效率。若仅选ABC（A错误），将遗漏人力成本控制这一关键环节。

【题干3】作业成本法（ABC）在医疗机构的适用场景主要涉及哪种成本分配对象？

【选项】A.直接材料B.间接人工C.设备折旧D.患者诊疗时间

【参考答案】D

【详细解析】ABC法通过识别资源动因分配间接成本，题干中D选项“患者诊疗时间”可作为资源动因（如CT扫描时间），准确反映设备折旧（C）等间接成本消耗。其他选项均为直接成本，无需复杂分配。

【题干4】某科室采用标准成本法进行差异分析，若实际产量超过预算产量，但材料成本差异为负值，可能由哪些因素共同导致？

【选项】A.材料价格下降B.材料用量超支C.产量增加D.材料单价上升

【参考答案】AC

【详细解析】材料成本差异=（实际单价-标准单价）×实际用量。AC组合下：A（价格↓）降低单耗成本，C（产量↑）增加总用量，若价格下降幅度＞用量增加比例，可能导致总差异为负。B（用量超支）和D（价格↑）均会扩大成本差异，与题干矛盾。

【题干5】在医疗机构的本量利分析中，保本点销售额的计算公式应为？（已知单位边际贡献为50元，固定成本为100万元）

【选项】A.100万元÷50元B.100万元÷（50元-0）C.100万元×50元D.(100万元+50元)÷50元

【参考答案】A

【详细解析】保本点销售额=固定成本÷单位边际贡献。题干中单位边际贡献为50元，固定成本100万元，直接代入公式得A选项。B选项忽略变动成本，C选项单位与固定成本不匹配，D选项分子错误。

【题干6】某医院采购新型影像设备，采用净现值法（NPV）进行投资决策，若NPV为正值，说明该投资项目：

【选项】A.未来现金流入现值＞初始投资额B.内部收益率＞贴现率C.投资回收期＞5年D.风险报酬率＞市场利率

【参考答案】A

【详细解析】NPV=未来现金流入现值-初始投资。NPV＞0意味着未来收益现值＞初始成本，对应选项A。选项B（IRR＞贴现率）与NPV＞0逻辑等价，但题干未提供贴现率数据，无法直接判断。选项C和D与NPV指标无直接关联。

【题干7】在医疗机构的成本控制中，标准成本差异分析中的“直接人工效率差异”主要反映：

【选项】A.工资率变动B.工时消耗偏离标准C.加班费支出D.培训费用增加

【参考答案】B

【详细解析】直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率，反映工时消耗是否符合标准。选项A为“直接人工工资率差异”，C（加班费）影响工资率而非效率，D为间接成本。

【题干8】某医院实行责任预算制度，要求各科室编制的预算应包含哪些层级？

【选项】A.部门预算B.个人预算C.项目预算D.零基预算

【参考答案】ACD

【详细解析】责任预算需按责任中心（A）和项目（C）分解，采用零基预算编制（D）。个人预算（B）属于执行层，非预算编制层级。

【题干9】在医疗设备更新决策中，若旧设备残值收入与购置新设备净现值的差值为负值，说明：

【选项】A.更新方案不可行B.旧设备剩余价值＞新设备投资额C.旧设备维护成本过低D.沉没成本影响决策

【参考答案】A

【详细解析】净现值=新设备投资现值-旧设备残值收入。若差值为负，新设备投资＞旧设备残值，更新方案净收益为负，应拒绝。选项B（残值＞投资）与题干矛盾，C和D与净现值无关。

【题干10】某医院采用弹性预算应对季节性需求波动，其编制基础应选择：

【选项】A.历史实际业务量B.标准业务量C.概率调整业务量D.零基业务量

【参考答案】C

【详