法律事务专员招聘面试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律事务专员招聘面试题

一、情景应变题（共3题，每题10分，总分30分）

1.情景题：

你作为某中型科技公司的法律事务专员，收到员工投诉，称公司某部门在未经授权的情况下，擅自修改了与外部供应商签订的保密协议条款，且未通知法务部门审核。你该如何处理？请详细说明处理步骤和注意事项。

2.情景题：

在一次并购尽职调查中，发现目标公司存在一笔未披露的巨额债务，且财务报表中存在多处虚假记载。你的上级要求你“尽快掩盖此事，以免影响并购进度”。你会如何应对？请阐述你的立场和处理方案。

3.情景题：

你正在组织公司年度合同评审会议，某业务部门负责人突然提出，希望将部分已过期的劳动合同延期执行，理由是“业务量增加，暂时无法全员续签”。你会如何回应并处理此事？请说明法律依据和操作建议。

二、法律实务题（共4题，每题12分，总分48分）

1.实务题：

某电商公司因销售假冒注册商标商品被消费者起诉，法院要求该公司赔偿消费者损失并公开道歉。若你是该公司法律事务专员，应如何制定应对策略？请从证据收集、和解谈判、舆情控制等方面进行分析。

2.实务题：

某外贸企业计划拓展东南亚市场，需要起草一份针对当地劳动法的用工合同模板。请结合泰国（或越南）的劳动法特点，说明在合同中应重点关注哪些条款？并解释其法律依据。

3.实务题：

某公司因专利侵权被起诉