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2026年跨区域社保政策实施中的常见问题及答案参考

一、单选题（共10题，每题2分）

1.背景：某企业位于上海市，其员工小张户籍地为四川省，2026年起该企业将其社保缴纳地变更为北京市。若小张在北京市无工作，其基本养老保险应由哪级政府负责征收？

A.上海市税务局

B.北京市税务局

C.四川省税务局

D.小张户籍地税务局

2.背景：广东省某制造业企业A，其员工小李户籍地河南省，现需将社保关系转移至江苏省企业B。若小李在广东省缴费满3年，江苏省企业B接收时，小李的养老保险个人账户累计储存额应如何计算？

A.按江苏省当期缴费比例补缴

B.按广东省累计缴费金额直接转移

C.按河南省现行标准折算后转移

D.由企业A代为补缴差额

3.背景：浙江省某互联网企业员工小王，2026年1月离职，户籍地湖北省。若其在浙江省累计缴费15年，后续在湖北省就业，其养老保险待遇计算中，湖北省应承认的缴费年限上限是多少？

A.实际缴费年限

B.15年

C.湖北省规定的最长缴费年限

D.10年

4.背景：某跨国公司员工小刘，2026年起在上海市外资企业工作，其社保由上海市统一缴纳。若其配偶在上海市无就业，其社保关系如何处理？

A.配偶可随迁享受上海市社保待遇

B.需回户籍地单独缴纳社保

C.由外资企业代为缴纳配偶社保

D.暂不处理，待2027年政策调整

5.背景：江苏省某企业员工小陈，2026年3月因工作调动需转移社保至广东省。若其医保累计缴费满25年，广东省应如何处理其医保待遇？

A.立即享受终身医保待遇

B.暂不享受，需广东省缴费满5年

C.按江苏省标准折算后享受

D.仅转移养老保险，医保暂不转移

6.背景：四川省某国企员工小杨，2026年起被派至广东省分公司工作。其社保关系由四川省统一管理，广东省分公司需如何配合？

A.直接为小杨缴纳广东省社保

B.将小杨社保账户划转至广东省

C.按四川省标准代缴广东省部分

D.无需配合，由四川省独立管理

7.背景：某建筑施工企业员工小周，2026年起在北京市承包工程，其社保由北京市统筹。若其户籍地河北省，河北省应如何处理其社保关系？

A.暂不处理，待北京市政策明确

B.由河北省代为缴纳城乡居民社保

C.将其社保关系转移至河北省

D.由施工企业代为缴纳河北省社保

8.背景：福建省某台资企业员工小林，2026年4月离职，户籍地江西省。若其在福建省缴费满8年，后续在江西省就业，江西省应如何计算其医保报销比例？

A.按福建省标准直接适用

B.按江西省标准折算后适用

C.暂不适用，需江西省缴费满3年

D.由企业代为补缴至江西省标准

9.背景：安徽省某事业单位员工小吴，2026年起被借调至上海市某企业工作。其社保关系由安徽省保留，上海市需如何处理？

A.直接为小吴缴纳上海市社保

B.将小吴社保账户划转至上海市

C.按安徽省标准代缴上海市部分

D.无需处理，由安徽省独立管理

10.背景：广东省某灵活就业人员小郑，2026年起在上海市创业，其社保由上海市灵活就业人员政策管理。若其户籍地山东省，山东省应如何处理其社保关系？

A.暂不处理，待上海市政策明确

B.由山东省代为缴纳城乡居民社保

C.将其社保关系转移至山东省

D.由上海市代为缴纳山东省部分

二、多选题（共5题，每题3分）

1.背景：某中央企业员工小张，2026年起在北京市、广东省、上海市多地轮岗，其社保关系需如何管理？

A.由企业统一申报多地社保

B.按实际工作地逐地缴纳

C.暂停社保，待轮岗结束集中补缴

D.按户籍地标准统一缴纳

2.背景：湖北省某企业员工小王，2026年2月因配偶工作调动需将社保关系转移至上海市。转移过程中可能涉及哪些问题？

A.养老保险累计缴费年限计算

B.医保待遇衔接

C.失业保险待遇中断

D.工伤保险关系转移

3.背景：四川省某小微企业员工小刘，2026年起在江苏省、浙江省多地兼职，其社保关系如何处理？

A.按四川省标准统一缴纳

B.按实际兼职地分别缴纳

C.由企业统一申报多地社保

D.暂不缴纳，待全职确定后再处理

4.背景：广东省某外资企业员工小陈，2026年起在上海市、江苏省两地工作，其社保关系需如何管理？

A.由上海市代为缴纳广东省部分

B.按实际工作地逐地缴纳

C.暂停社保，待两地协商后补缴

D.按户籍地标准统一缴纳

5.背景：北京市某国企员工小杨，2026年3月因配偶工作调动需将社保关系转移至河北省。转移过程中可能涉及哪些问题？

A.养老保险待遇衔接

B.医保个人账户余额转移

C.失业保险待遇中断

D.工伤保险关系转移

三、判断题（共10题，每题1