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嘉善县大云镇村(社区)专职人力社保协理员招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员招聘考试中，以下哪项不属于考试内容？()

A.社会保障法律法规

B.劳动合同法

C.公共写作

D.人力资源管理

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

3.在嘉善县大云镇村（社区）工作，以下哪项行为违反了廉洁自律的要求？()

A.私下接受服务对象赠送的礼品

B.严格按照规定执行工作任务

C.公正公平地处理群众事务

D.积极参加单位组织的培训

4.在处理群众来信来访时，以下哪种做法是正确的？()

A.对来信来访不予理睬

B.将群众来信来访直接转给其他部门

C.认真记录群众诉求，耐心解释相关政策

D.对群众来信来访进行歧视

5.以下哪项不属于嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员的工作职责？()

A.指导辖区企业依法用工

B.开展社会保障政策宣传

C.处理群众就业失业问题

D.参与村（社区）建设规划

6.在签订劳动合同时，以下哪项条款是必须的？()

A.劳动者姓名和身份证号码

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

7.以下哪项不是嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员应具备的素质？()

A.具备良好的职业道德

B.具备较强的沟通能力

C.具备丰富的理论知识

D.具备良好的家庭背景

8.在处理劳动争议时，以下哪种方式是优先考虑的？()

A.行政调解

B.司法诉讼

C.劳动仲裁

D.群体上访

9.以下哪项不属于嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员应当遵守的工作纪律？()

A.保守工作秘密

B.严格遵守工作纪律

C.私下收取服务对象的好处费

D.积极开展业务学习

10.在嘉善县大云镇村（社区）开展就业服务时，以下哪种做法是不恰当的？()

A.举办招聘会，促进就业

B.提供就业咨询和职业指导

C.强迫群众参加不符合个人意愿的培训

D.宣传就业创业政策

二、多选题(共5题)

11.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在开展就业服务时，以下哪些措施是有效的？()

A.定期举办招聘会

B.提供职业培训

C.建立就业信息平台

D.进行就业政策宣传

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者正在履行国家法定职责的

13.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在处理群众来信来访时，以下哪些做法是正确的？()

A.认真记录群众诉求

B.耐心解释相关政策

C.及时反馈处理结果

D.对群众进行歧视或冷漠对待

14.以下哪些属于嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在社会保障工作中的作用？()

A.宣传社会保障政策

B.指导企业依法参保

C.协助办理社会保障业务

D.监督用人单位履行社会保障义务

15.以下哪些是嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在招聘工作中应遵循的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.诚信原则

C.先进性原则

D.民主集中制原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，口头形式的劳动合同无效。其中，书面劳动合同应当包括以下内容：（）。

17.在嘉善县大云镇村（社区）开展社会保障工作，以下（）是社会保障基金的主要来源。

18.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在处理群众来访时，应做到（）。

19.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。

20.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在进行就业服务时，应重点关注的就业群体包括（）。

四、判断题(共5题)

21.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在处理群众来信来访时，可以拒绝回答群众的提问。()

A.正确B.错误

22.在嘉善县大云镇村（社区）开展社会保障工作时，可以不遵守财务管理制度。()

A.正确B.错误

23.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员在招聘工作中，可以不公开招聘信息。()

A.正确