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单招法律试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约方式，要约生效的时间是？()

A.要约发出时

B.要约到达受要约人时

C.要约被受要约人接受时

D.要约人发出承诺通知时

2.在民事诉讼中，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当如何处理？()

A.可以免除责任

B.应当承担违约责任

C.可以部分免除责任

D.可以全部免除责任

3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪项不属于侵权责任的构成要件？()

A.行为人有过错

B.侵权行为

C.侵权行为与损害事实之间存在因果关系

D.损害事实

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

6.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项不属于犯罪的主观方面？()

A.故意

B.过失

C.不可抗力

D.违法

7.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列哪项不属于违反治安管理的行为？()

A.聚众斗殴

B.非法集会、游行、示威

C.吸毒、赌博

D.道路交通事故

8.根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪项不属于著作权的内容？()

A.复制权

B.发表权

C.出租权

D.修改权

9.根据《中华人民共和国商标法》，下列哪项不属于商标注册的条件？()

A.具有显著特征

B.不违反公序良俗

C.与他人在先注册的商标相同或者近似

D.能够区分商品或服务来源

10.根据《中华人民共和国专利法》，下列哪项不属于专利权的保护范围？()

A.专利产品的生产方法

B.专利产品的销售方法

C.专利产品的使用方法

D.专利产品的进口方法

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，合同当事人订立合同，以下哪些行为属于要约邀请？()

A.购买广告

B.出售广告

C.签订合同

D.发送要约

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.依法取得劳动报酬

B.休息休假

C.享受社会保险和福利

D.依法参加和组织工会

13.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，以下哪些行为可能受到治安管理处罚？()

A.聚众斗殴

B.非法集会、游行、示威

C.吸毒、赌博

D.故意损毁财物

14.根据《中华人民共和国著作权法》，著作权人享有哪些权利？()

A.复制权

B.发表权

C.出租权

D.屏蔽权

15.根据《中华人民共和国专利法》，以下哪些属于专利权的客体？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商标

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效的时间是指要约到达受要约人时，除非要约表明______。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予______的行政处罚。

19.《中华人民共和国专利法》规定，专利权的保护期限，自______之日起计算。

20.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪的主观方面包括______和过失。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内，用人单位可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为，情节轻微的，可以免于处罚。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国专利法》规定，专利权的期限届满后，专利权终止。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国著作权法》规定，作者的署名权、修改权、保护作品完整权等人身权利不受期限限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国合同法》中关于要约和承诺的基本概念及生效条件。

27.在劳动争议中，劳动者可以通过