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  • 2026-02-18 发布于河南
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北京大学行政管理专业课考研真题

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心要素是什么?()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织领导

2.公共行政学的基本研究方法是什么?()

A.实证研究

B.案例研究

C.定性研究

D.定量研究

3.公共政策的制定过程中,哪一阶段最为关键?()

A.问题认定

B.方案设计

C.结果评估

D.决策采纳

4.行政伦理学中的“公正”原则主要指什么?()

A.公共利益优先

B.公平对待所有个体

C.个人利益最大化

D.政治权力最大化

5.行政领导的主要职能是什么?()

A.制定政策

B.组织协调

C.激励员工

D.以上都是

6.公共行政中的绩效评估通常采用哪种方法?()

A.成本效益分析

B.目标管理

C.平衡计分卡

D.以上都是

7.公共行政中的法治原则强调的是什么?()

A.政府的权威性

B.政府的合法性

C.政府的效率性

D.政府的民主性

8.公共行政中的公共财政管理主要关注什么?()

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定

D.以上都是

9.公共行政中的公共人力资源管理主要任务是什么?()

A.招聘和培训员工

B.评估员工绩效

C.确保员工福利

D.以上都是

10.公共行政中的公共危机管理的关键是什么?()

A.预防和准备

B.应对和恢复

C.评估和总结

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公共行政学的研究内容主要包括哪些方面?()

A.公共政策制定

B.公共组织管理

C.公共事务管理

D.公共行政伦理

E.公共财政管理

12.行政决策的理性模式通常具备哪些特征?()

A.追求最优解

B.强调科学性和逻辑性

C.忽视决策的非理性因素

D.注重决策的效率

E.忽视决策的成本效益分析

13.公共行政中的行政监督主要包括哪些类型?()

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.上级监督

E.下级监督

14.公共行政中的公共预算编制需要考虑哪些因素?()

A.政策目标

B.资源配置

C.经济状况

D.社会需求

E.政治因素

15.公共行政中的公共人力资源管理包括哪些环节?()

A.招聘

B.培训

C.考核

D.薪酬管理

E.绩效评估

三、填空题(共5题)

16.公共行政学的核心概念是__行政__,它关注的是政府和非营利组织如何有效地管理公共事务。

17.公共政策制定过程中的__可行性分析__是评估政策方案是否能够实施的重要环节。

18.公共行政中的__绩效评估__是衡量行政活动成效的重要手段,它有助于提高行政效率和服务质量。

19.公共行政中的__公共财政管理__是政府实现资源配置、收入分配和经济稳定的重要手段。

20.公共行政中的__行政领导__是指行政领导者通过决策、指挥、协调和激励等手段,实现组织目标的过程。

四、判断题(共5题)

21.公共行政学的研究对象仅限于政府机构。()

A.正确B.错误

22.行政决策的理性模式认为,决策者总是能够做出完全理性的选择。()

A.正确B.错误

23.公共行政中的法治原则要求政府行为必须符合宪法和法律的规定。()

A.正确B.错误

24.公共行政中的公共预算编制过程完全不受政治因素的影响。()

A.正确B.错误

25.公共行政中的绩效评估可以完全消除行政活动中的主观因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公共行政中的公共利益的概念及其在政策制定中的作用。

27.分析公共行政中行政领导与行政管理的区别与联系。

28.阐述公共行政中绩效评估的意义及其实施步骤。

29.探讨公共行政中公共财政管理的原则及其在资源配置中的作用。

30.分析公共行政中公共危机管理的特点及其应对策略。

北京大学行政管理专业课考研真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】行政组织的核心要素是组织结构,它决定了组织的层级、部门划分和权力分配。

2.【答案】D

【解析】公共行政学的基本研究方法是定量研究,通过数据分析和统计来检验理论假设。

3.【答案】B

【解析】公共政策的制定过程中,方案设计阶段最为关键,因为它决定了政策的内容和实施方

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