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劳动定额试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某零件的加工时间为5分钟，如果加工效率提高20%，则加工时间将缩短多少？()

A.4分钟

B.3分钟

C.2分钟

D.1分钟

2.一个工人每天可以生产100个零件，按照劳动定额标准，他的日劳动定额是多少？()

A.100个

B.80个

C.120个

D.90个

3.某工人在完成一个生产任务时，实际工时比定额工时多出了30分钟，请问他的劳动效率是？()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

4.以下哪项不属于劳动定额的编制原则？()

A.合理性原则

B.可行性原则

C.经济性原则

D.简单性原则

5.在制定劳动定额时，以下哪种情况会导致定额偏高？()

A.对生产条件估计不足

B.对生产过程分析不细

C.对工人技能估计过高

D.对产品质量要求过高

6.劳动定额的主要目的是什么？()

A.确定工人工资

B.评价工人劳动成果

C.提高劳动生产率

D.制定劳动计划

7.在劳动定额的编制过程中，以下哪种方法最常用？()

A.经验估计法

B.技术测定法

C.统计分析法

D.计算机模拟法

8.以下哪种情况会导致劳动定额偏低？()

A.对生产条件估计过高

B.对生产过程分析不细

C.对工人技能估计过低

D.对产品质量要求过低

9.劳动定额的制定应该遵循哪些基本步骤？()

A.收集资料，分析研究，制定定额，下达执行，总结修订

B.制定定额，下达执行，收集资料，分析研究，总结修订

C.收集资料，制定定额，分析研究，下达执行，总结修订

D.制定定额，收集资料，下达执行，分析研究，总结修订

10.劳动定额的修订频率一般为多少？()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

二、多选题(共5题)

11.劳动定额的编制过程中，以下哪些因素会影响定额的制定？()

A.工人的技术水平

B.生产设备的先进程度

C.生产工艺的复杂程度

D.原材料的质量

E.市场需求的变化

12.劳动定额在企业管理中的作用有哪些？()

A.优化生产计划

B.提高劳动生产率

C.评估员工绩效

D.降低生产成本

E.促进技术进步

13.以下哪些情况可能导致劳动定额偏高？()

A.对工人技能估计过高

B.对生产条件估计不足

C.对产品质量要求过高

D.对生产效率估计不足

E.对劳动安全要求过高

14.劳动定额的修订通常需要考虑哪些因素？()

A.工资水平的调整

B.技术进步的影响

C.工人技能的提高

D.生产设备的更新

E.市场竞争的变化

15.在制定劳动定额时，以下哪些方法可以采用？()

A.经验估计法

B.技术测定法

C.统计分析法

D.计算机模拟法

E.问卷调查法

三、填空题(共5题)

16.劳动定额是根据生产某种产品或完成某种工作任务的____来制定的。

17.劳动定额的编制原则之一是保证定额的____，以激励工人提高劳动生产率。

18.劳动定额的制定过程中，通常会将生产任务分解为若干个____，以便于确定每个工序的定额。

19.劳动定额的修订频率一般根据企业生产发展的需要和____来决定。

20.在劳动定额的编制中，对工人技能的估计应该是____的，以避免定额制定过高或过低。

四、判断题(共5题)

21.劳动定额的制定只考虑工人的技术水平，不考虑生产设备的条件。()

A.正确B.错误

22.劳动定额的修订频率越高，对提高劳动生产率的效果越好。()

A.正确B.错误

23.劳动定额的制定过程中，可以完全依靠经验估计，无需进行技术测定。()

A.正确B.错误

24.劳动定额的制定应该以最低劳动消耗量为标准。()

A.正确B.错误

25.劳动定额的执行情况是评估员工绩效的唯一依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳动定额？它有什么作用？

27.劳动定额的编制需要遵循哪些原则？

28.在劳动定额的修订过程中，为什么要考虑技术进步的影响？

29.如何提高劳动定额的准确性？

30.劳动定额在企业管理中的作用有哪些？

劳动定额试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】加工效率提高20