2025年度事业单位考试(A类)《综合应用能力》试卷真题及详细解析通用题库.docxVIP

2025年度事业单位考试(A类)《综合应用能力》试卷真题及详细解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国事业单位的特点？()

A.事业性

B.公益性

C.企业性

D.行政性

2.事业单位实行聘用制度，下列哪项不属于聘用合同应当具备的条款？()

A.聘用岗位及其职责要求

B.劳动保护和职业危害防护

C.聘用期限

D.工资待遇

3.关于事业单位人事管理，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位人事管理属于企业人事管理范畴

B.事业单位人事管理属于行政人事管理范畴

C.事业单位人事管理属于事业单位内部管理范畴

D.事业单位人事管理属于社会人事管理范畴

4.事业单位工资制度中，基本工资包括哪些部分？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资和绩效工资

C.基本工资和津贴补贴

D.基本工资和奖金

5.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、自愿、协商

C.公开、平等、自愿、择优

D.公开、平等、协商、择优

6.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、称职、不称职、基本称职

7.关于事业单位岗位设置，以下哪项说法是正确的？()

A.岗位设置应当与事业单位职能职责相一致

B.岗位设置应当与事业单位编制相一致

C.岗位设置应当与事业单位人员结构相一致

D.岗位设置应当与事业单位工作性质相一致

8.事业单位招聘工作人员，应当发布哪些信息？()

A.招聘岗位、招聘条件、招聘程序、监督方式

B.招聘岗位、招聘条件、招聘程序、考试内容

C.招聘岗位、招聘条件、考试内容、监督方式

D.招聘岗位、招聘条件、招聘程序、考试时间

9.事业单位工作人员因公外出，应当办理哪些手续？()

A.外出证明、安全承诺书、出行计划

B.外出证明、安全承诺书、出行许可

C.外出证明、安全承诺书、请假条

D.外出证明、安全承诺书、行程单

10.关于事业单位培训，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位培训应当由上级主管部门统一组织实施

B.事业单位培训应当由事业单位自行组织实施

C.事业单位培训应当由上级主管部门和事业单位共同组织实施

D.事业单位培训可以由上级主管部门或者事业单位自行组织实施

11.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到哪些处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、解聘

C.警告、记过、降级、撤职、辞退

D.警告、记过、降级、撤职、留用察看

二、多选题(共5题)

12.事业单位在招聘过程中，应当遵守以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.择优原则

D.合同原则

E.实用原则

13.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.民间资本

E.市场化运营收入

14.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

E.纪的表现

15.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

E.综合岗位

16.以下哪些行为属于事业单位工作人员违反工作纪律的行为？()

A.迟到早退

B.擅离职守

C.泄露工作秘密

D.从事营利性活动

E.接受可能影响公正执行公务的宴请

三、填空题(共5题)

17.我国事业单位的性质是______，其根本任务是______。

18.事业单位岗位分为______、______、______和______四类。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

20.事业单位的经费来源主要包括______、______和______。

21.事业单位公开招聘应当遵循______、______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

22.事业单位可以设立分支机构，分支机构也可以独立承担民事责任。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资构成中，基本工资和绩效工资可以相互替代。()

A.正确