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2024年武汉学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政管理中的公共关系主要包括哪些内容？()

A.公共舆论

B.公共政策

C.公共参与

D.公共监督

2.以下哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.会计

3.在行政管理中，哪个阶段是行政决策的关键？()

A.决策制定

B.决策执行

C.决策评估

D.决策反馈

4.行政组织的基本原则不包括以下哪项？()

A.民主集中制原则

B.系统原则

C.法制原则

D.效率原则

5.以下哪种方法在行政管理中不适用于公共危机管理？()

A.风险评估

B.应急预案

C.公众沟通

D.绩效考核

6.行政监督的主要目的是什么？()

A.提高行政效率

B.维护行政纪律

C.保护公民权益

D.以上都是

7.在行政管理中，以下哪项属于人力资源管理的范畴？()

A.行政立法

B.行政执法

C.人事管理

D.行政仲裁

8.在行政管理中，哪个阶段是行政执行的起点？()

A.决策制定

B.预算编制

C.执行计划

D.执行监督

9.以下哪种情况属于行政不作为？()

A.行政机关未及时答复公民的咨询

B.行政机关未履行法定职责

C.行政机关超出了法定权限

D.行政机关滥用职权

10.在行政管理中，以下哪种方法是用于解决冲突和争议的？()

A.行政调解

B.行政仲裁

C.行政复议

D.行政许可

二、多选题(共5题)

11.行政管理的目标包括哪些方面？()

A.提高行政效率

B.维护社会稳定

C.促进经济发展

D.保护公民权益

E.增强国家实力

12.以下哪些属于行政组织的特征？()

A.权力法定

B.职能明确

C.级别分明

D.地域覆盖

E.独立性

13.行政决策的步骤包括哪些？()

A.问题识别

B.目标确定

C.方案设计

D.方案评估

E.决策执行

14.行政监督的方式主要有哪些？()

A.内部监督

B.外部监督

C.日常监督

D.专项监督

E.随机监督

15.人力资源管理在行政管理中的重要作用包括哪些？()

A.优化人力资源配置

B.提高行政人员素质

C.增强组织凝聚力

D.提升行政效率

E.促进组织发展

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心是______。

17.行政组织的最高层次是______。

18.行政决策过程中的第一步是______。

19.行政监督的主要目的是______。

20.人力资源管理的首要任务是______。

四、判断题(共5题)

21.行政立法是指国家行政机关制定和发布法律的行为。()

A.正确B.错误

22.行政执行是行政决策的最终目的，它直接关系到决策的效果。()

A.正确B.错误

23.行政组织的设计应该遵循职能明确、权责一致的原则。()

A.正确B.错误

24.公共关系是行政管理的一部分，它主要涉及政府与公众的关系。()

A.正确B.错误

25.行政监督是行政系统内部的自我监督，不涉及外部监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政决策的步骤及其重要性。

27.阐述人力资源管理在行政管理中的重要作用。

28.如何理解行政监督的内外部监督机制？

29.请谈谈公共关系在行政管理中的作用。

30.简述行政组织设计的基本原则及其意义。

2024年武汉学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公共关系是组织与其公众之间的互动过程，旨在建立和维护良好的关系，公共舆论是其中的核心内容。

2.【答案】D

【解析】会计是财务管理的职能，不属于行政管理的基本职能。

3.【答案】A

【解析】决策制定阶段是行政决策的关键，因为它涉及对问题的识别和解决方案的确定。

4.【答案】C

【解析】法制原则属于法律领域的原则，而不是行政组织的基本原则。

5.【答案】D

【解析】绩效考核是用于评估行政绩效的方法，不适用于公共危机管理。

6.【答案】D

【解析】行政监督的目的是提高行政效率、维护行政纪律和保护公民权益，因此答案是D。

7.【答案】C

【解析】人事管理涉及对行政人员的招聘、培训、考核等