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2026年法务助理岗位笔试题及合同法知识含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某科技公司（甲方）与软件开发公司（乙方）签订软件开发合同，约定项目完成交付后支付尾款。乙方完成开发并交付后，甲方以“系统存在少量bug”为由拒绝支付尾款。根据《合同法》相关规定，以下说法正确的是：

A.甲方有权拒绝支付尾款，因为乙方未完全履行合同义务

B.甲方必须支付尾款，但有权要求乙方修复bug并承担费用

C.甲方需在合理期限内提出修复要求，否则视为接受合同

D.甲方可拒绝支付全部尾款，也可拒绝支付部分尾款

2.某房地产开发商（甲方）与购房者（乙方）签订房屋买卖合同，约定2025年12月30日交房。因开发商资金链断裂，无法按时交房。乙方要求解除合同并要求开发商赔偿损失，以下哪种情形下乙方有权解除合同？

A.开发商仅延迟交房30天

B.开发商明确表示不再履行合同

C.开发商未在合理期限内提供解决方案

D.乙方自行放弃交房权利

3.某国际贸易公司（甲方）与国外供应商（乙方）签订货物买卖合同，约定货物装运期为2026年3月15日前。乙方因不可抗力导致无法按时交货，以下哪种情况下乙方可以免除违约责任？

A.不可抗力事件仅持续3天

B.不可抗力事件发生在装运期后

C.乙方未及时通知甲方不可抗力事件

D.不可抗力事件与乙方疏忽共同导致延迟

4.某餐饮企业（甲方）与供应商（乙方）签订原材料采购合同，约定乙方需保证原材料质量。甲方在使用过程中发现原材料存在严重食品安全问题，导致消费者投诉。根据《合同法》规定，以下哪种责任形式乙方必须承担？

A.损害赔偿

B.罚金

C.行政罚款

D.资质吊销

5.某公司（甲方）与员工（乙方）签订劳动合同，约定试用期3个月。试用期内，甲方以“员工表现不符合岗位要求”为由解除合同。根据《劳动合同法》规定，以下哪种情形下甲方需支付经济补偿金？

A.员工试用期表现未达标

B.员工主动提出解除合同

C.公司经营状况发生重大变化

D.员工严重违反公司规章制度

6.某电商平台（甲方）与商家（乙方）签订入驻协议，约定商家需按时缴纳保证金。若商家违反协议，甲方有权没收保证金。根据《合同法》规定，以下哪种情况下甲方的行为可能构成不当？

A.保证金金额未超过交易额的5%

B.协议中明确约定没收条件

C.甲方未提供合理对价

D.没收保证金用于弥补商家造成的损失

7.某公司（甲方）与供应商（乙方）签订长期供货合同，约定乙方需保证货源稳定。后因政策变化导致乙方无法继续供货，以下哪种情况下甲方可以要求乙方承担违约责任？

A.政策变化是乙方可预见的风险

B.甲方未及时通知乙方政策变化

C.乙方未采取合理措施减少损失

D.合同中未约定违约责任

8.某企业（甲方）与员工（乙方）签订保密协议，约定乙方离职后需继续履行保密义务。若乙方离职后泄露公司商业秘密，以下哪种情况下甲方可以要求乙方赔偿损失？

A.乙方泄露非核心商业秘密

B.甲方未提供保密培训

C.乙方泄露行为非故意

D.损失金额未达到法定标准

9.某公司（甲方）与技术服务公司（乙方）签订咨询服务合同，约定乙方需按时提交报告。若乙方未按时提交报告，以下哪种情况下甲方可以解除合同？

A.乙方延迟提交报告1天

B.乙方延迟提交报告超过合同约定时间30%

C.乙方提供部分报告内容

D.甲方未提前书面通知乙方

10.某公司（甲方）与供应商（乙方）签订框架协议，约定后续订单需按协议价格执行。后因市场波动，乙方要求调整价格。根据《合同法》规定，以下哪种情况下乙方可以调整价格？

A.市场价格下跌20%

B.协议中明确约定可调整价格条件

C.乙方未提前30天通知甲方

D.调整幅度超过市场平均水平

二、多选题（共5题，每题3分）

1.某公司（甲方）与员工（乙方）签订劳动合同，约定乙方需遵守公司规章制度。以下哪些情形下甲方可以解除劳动合同？

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工严重失职，给公司造成重大损失

C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对公司工作造成严重影响

D.员工被依法追究刑事责任

2.某企业（甲方）与技术服务公司（乙方）签订软件开发合同，约定乙方需保证系统稳定性。以下哪些情形下乙方需承担违约责任？

A.系统上线后出现频繁崩溃

B.乙方未按约定提供技术支持

C.系统性能未达到合同标准

D.甲方自行修改系统导致问题

3.某公司（甲方）与供应商（乙方）签订原材料采购合同，约定乙方需保证质量。以下哪些情形下甲方可以拒收货物？

A.货物存在严重质量问题

B.乙方未提供出厂检验报告

C.货物数量与合同不符

D.甲方未提前书面通知乙方拒收

4.某公