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2024年天津传媒学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织中的直线职能型结构的特点是什么？()

A.直线职权与职能职权相结合

B.管理权限集中于一人

C.管理层次多，分工明确

D.适用于大型企业

2.以下哪项不属于行政组织设计的原则？()

A.目标原则

B.系统原则

C.稳定性原则

D.效率原则

3.行政沟通的主要形式不包括以下哪项？()

A.语言沟通

B.文字沟通

C.非语言沟通

D.情感沟通

4.公务员考核的目的是什么？()

A.评定公务员的功过是非

B.激励公务员积极工作

C.为公务员晋升提供依据

D.以上都是

5.以下哪项不属于行政法的基本原则？()

A.公民权利保护原则

B.法律面前人人平等原则

C.行政权与监督权分离原则

D.行政权与立法权分离原则

6.政府职能转变的核心是什么？()

A.政府职能的减少

B.政府职能的优化

C.政府职能的强化

D.政府职能的转移

7.以下哪项不属于公共政策的执行过程？()

A.政策宣传

B.政策制定

C.政策评估

D.政策实施

8.行政决策的程序包括以下哪些环节？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施决策

9.行政监督的主要类型有哪些？()

A.内部监督

B.外部监督

C.直接监督

D.间接监督

10.公共财政的主要特征是什么？()

A.非营利性

B.政府主导性

C.集约性

D.独立性

二、多选题(共5题)

11.行政组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.领导风格

12.以下哪些属于行政沟通的障碍？()

A.信息过载

B.语言障碍

C.个人偏见

D.沟通渠道不畅

E.时空距离

13.公务员晋升的依据主要包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作年限

D.学历水平

E.考核结果

14.以下哪些是行政法的基本原则？()

A.公民权利保护原则

B.法律面前人人平等原则

C.行政权与监督权分离原则

D.行政权与立法权分离原则

E.程序法定原则

15.公共政策评估的目的是什么？()

A.了解政策效果

B.评价政策效益

C.发现政策问题

D.提供政策改进建议

E.评估政策成本

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心是__________。

17.在行政决策过程中，__________是决策的起点。

18.公务员法规定，公务员的考核结果作为__________的重要依据。

19.行政法的基本原则之一是__________，即行政机关在执行公务时必须遵守法定程序。

20.公共政策的执行过程中，__________是政策执行的关键。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构设计应该完全根据组织目标来确定。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只与晋升有关，与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

23.公共政策的制定过程不需要公众参与。()

A.正确B.错误

24.行政法是调整国家行政机关与公民、法人之间关系的法律。()

A.正确B.错误

25.行政领导的主要职能是执行政策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.如何理解公共政策的执行是政策制定过程的延续？

28.在行政决策中，如何确保决策的科学性和民主性？

29.简述公务员考核制度的作用。

30.谈谈你对公共行政伦理的理解及其在公共行政中的重要性。

2024年天津传媒学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】直线职能型结构的特点是直线职权与职能职权相结合，既能保持命令统一，又能发挥专业管理的作用。

2.【答案】C

【解析】稳定性原则不是行政组织设计的常规原则，目标原则、系统原则和效率原则是常见的组织设计原则。

3.【答案】D

【解析】行政沟通的主要形式包括语言沟通、文字沟通和非语言沟通，情感沟通不属于主要形式。

4.【答案】D

【解析】公务员考核的目的包括评定公务员的功过是非、激励公务员积极工作和为公务员晋