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2024年下半年全国事业单位联考A类《综合应用能力》真题(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于我国事业单位的分类？()

A.行政类事业单位

B.教育类事业单位

C.科研类事业单位

D.企业类事业单位

2.事业单位人事管理的基本原则不包括下列哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主管理原则

D.民主集中制原则

3.事业单位的专业技术人员职务分为哪些等级？()

A.高级、中级、初级

B.正高级、副高级、中级、助理级

C.高级、中级、初级、员级

D.正高级、副高级、中级、初级

4.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、其他岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、工勤岗位

5.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

6.事业单位的聘用合同期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、艺

8.下列哪项不属于事业单位的奖惩制度？()

A.表彰奖励制度

B.责任追究制度

C.惩罚制度

D.晋升制度

9.事业单位的财务制度主要依据哪些法律法规？()

A.《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国会计法》

B.《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国会计法》

C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国会计法》

D.《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国会计法》

10.下列哪项不属于事业单位的资产管理？()

A.财务资产

B.固定资产

C.流动资产

D.知识产权

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的目的是什么？()

A.提高事业单位的行政效能

B.优化事业单位的结构和布局

C.提升事业单位的公共服务水平

D.强化事业单位的自主经营能力

12.以下哪些属于事业单位的专业技术人员职务级别？()

A.正高级

B.副高级

C.中级

D.助理级

E.员级

13.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.岗位设置与事业单位发展目标相适应

B.岗位设置与岗位职责相匹配

C.岗位设置与人员编制相协调

D.岗位设置与绩效考核相结合

E.岗位设置与工资待遇相挂钩

14.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.加班费

15.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能力素质

C.工作表现

D.绩效成果

E.健康状况

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理应当遵循的原则是______、______、______、______、______。

17.事业单位的岗位分为______岗位、______岗位和______岗位。

18.事业单位的工资构成主要包括______、______、______和______。

19.事业单位的考核主要包括______、______、______、______和______。

20.事业单位的资产管理主要包括______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当与国家公务员的岗位设置相一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平应当与市场薪酬水平相挂钩。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核结果可以作为调整工资和晋升的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产管理可以采取市场化运作的方式。()

A.正确B.错误

25.事业单位的聘用合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位的绩效考核制度？

28.简述事业单位资产管理的主要内