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2024年上海市事业单位招聘真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于上海市事业单位的职能范围？()

A.教育事业管理

B.医疗卫生管理

C.文化事业管理

D.企业经营管理

2.2.下列哪项是上海市事业单位招聘的基本条件之一？()

A.具有良好的道德品质和敬业精神

B.具有大学本科及以上学历

C.具有相关专业资格证书

D.具有良好的语言表达能力

3.3.事业单位工作人员的工资待遇主要由哪些部分构成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、加班工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、加班费、奖金

4.4.下列哪项不是事业单位岗位设置的原则？()

A.合理配置原则

B.分类管理原则

C.按需设岗原则

D.财政拨款原则

5.5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔、竞争上岗、民主推荐、民主监督

B.公开选拔、民主推荐、竞争上岗、组织考察

C.公开选拔、竞争上岗、组织考察、民主监督

D.公开选拔、民主推荐、组织考察、民主监督

6.6.事业单位专业技术人员的职称评定主要依据什么？()

A.学历水平

B.工作年限

C.业务能力、工作实绩、贡献

D.个人意愿

7.7.事业单位与职工解除或者终止劳动合同应当依法办理哪些手续？()

A.签订合同、履行合同、解除合同、终止合同

B.签订合同、履行合同、终止合同、解除合同

C.解除合同、终止合同、履行合同、签订合同

D.终止合同、解除合同、履行合同、签订合同

8.8.下列哪项不属于事业单位内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.财务报告

9.9.下列哪项不是事业单位公开招标的范围？()

A.采购货物

B.建设工程

C.服务采购

D.招聘工作人员

10.10.事业单位的审计监督主要涉及哪些方面？()

A.财务收支

B.经济责任

C.违法违规行为

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于上海市事业单位的基本职能？()

A.教育教学

B.医疗保健

C.科学研究

D.文化艺术

E.体育活动

12.2.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因单位原因需要解除劳动合同

C.因健康原因无法继续工作

D.因调离原单位工作

E.因违反单位规章制度被辞退

13.3.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.合理配置原则

B.分类管理原则

C.按需设岗原则

D.公开、公平、公正原则

E.绩效优先原则

14.4.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.保证经济活动合法合规

B.防范经营风险

C.提高资金使用效益

D.促进廉政建设

E.提高服务质量

15.5.事业单位的招聘程序通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考试测评

D.考核考察

E.公示聘用

三、填空题(共5题)

16.上海市事业单位招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，其中笔试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，面试则侧重于考察应聘者的实际操作能力、沟通能力和团队协作能力。

17.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗的原则，根据单位的职能任务、工作性质和人员编制等因素来确定。

18.事业单位工作人员的工资待遇主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等构成，其中基本工资是工资待遇的基础。

19.事业单位内部控制的目标之一是防范经营风险，通过建立健全的内部控制制度，确保事业单位的财务安全和资产安全。

20.事业单位与职工解除或者终止劳动合同，应当依法办理相关手续，并按照国家规定给予相应的经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员必须通过公开选拔和竞争上岗产生。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术人员的职称评定完全依据个人的学术成果。()

A.正确B.错误

24.事业单位内部控制的主要目的是为了提高经济效益。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘过程中，应聘者的个人信息不得公开。(