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2025年公务员行政职业能力测验真题详解及答案汇编

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公务员的基本权利？()

A.工资福利权

B.表达权

C.培训权

D.免职权

2.根据《公务员法》，下列哪种情形下，公务员可以被辞退？()

A.公务员在工作中表现突出

B.公务员因健康原因不能坚持正常工作

C.公务员年度考核连续两年不合格

D.公务员被任命为其他职务

3.公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.下列哪项不属于公务员回避制度的内容？()

A.因工作需要，公务员可以在一定范围内进行岗位轮换

B.公务员应当回避与其有亲属关系的人担任同一机关的领导职务

C.公务员应当回避与其有利益冲突的情况

D.公务员应当回避与其有政治立场冲突的情况

5.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()

A.岗位需要

B.工作表现突出

C.持续两年年度考核优秀

D.以上都是

6.下列哪项不属于公务员培训的方式？()

A.在职培训

B.专项培训

C.离职培训

D.脱产培训

7.根据《公务员法》，下列哪种情形下，公务员可以被降职？()

A.公务员工作失误，给单位造成一定损失

B.公务员年度考核连续两年不合格

C.公务员因健康原因不能坚持正常工作

D.公务员被任命为其他职务

8.公务员的职务晋升，应当根据什么原则进行？()

A.公务员的工作表现

B.公务员的年龄

C.公务员的资历

D.公务员的职务级别

9.公务员在执行公务时，违反规定造成国家损失或者影响恶劣的，应当如何处理？()

A.警告

B.记过

C.降级或者撤职

D.开除

10.根据《公务员法》，下列哪种情形下，公务员可以被辞退？()

A.公务员在工作中表现突出

B.公务员因健康原因不能坚持正常工作

C.公务员年度考核连续两年不合格

D.公务员被任命为其他职务

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公务员的基本义务？()

A.维护国家的安全、荣誉和利益

B.严守国家秘密

C.坚持真理，修正错误

D.不得参与营利性活动

12.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员的工作能力

B.增强公务员的服务意识

C.培养公务员的职业道德

D.满足公务员的晋升需求

13.公务员考核的结果有哪些用途？()

A.作为公务员晋升、奖励、培训、辞退的依据

B.作为公务员工作绩效评价的依据

C.作为公务员调整工资、福利的依据

D.作为公务员个人发展指导的依据

14.公务员回避制度中，哪些关系需要回避？()

A.直系血亲关系

B.配偶关系

C.直系姻亲关系

D.间接血亲关系

15.以下哪些是公务员违纪行为的处分种类？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

三、填空题(共5题)

16.《公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核的是______。

17.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受______待遇。

18.公务员晋升领导职务，应当具备______以上工龄和担任下级职务的经历。

19.公务员的培训方式包括______、专项培训和脱产培训。

20.公务员因公牺牲，或者被批准离职休养的，享受______。

四、判断题(共5题)

21.公务员的年度考核结果只能作为公务员晋升、奖励的依据。()

A.正确B.错误

22.公务员在任职期间，不得参加营利性活动，但可以担任公司的董事、监事。()

A.正确B.错误

23.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特殊情况可以越级晋升。()

A.正确B.错误

24.公务员因工作需要，可以在一定范围内进行岗位轮换。()

A.正确B.错误

25.公务员的考核应当由上级机关单独进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《公务员法》规定的公务员基本义务包括哪些内容？

27.请阐述公务员晋升制度的主要内容和要求。

28.简述公务员回避制度的种类及其适用范围。

29.解释公务员考核的作用及其对公务员管理的影响。

30.阐述公务员培训的目的和主要形式。

2025年公务员行政职业能力测验