人脉价值评估模型
以下是一个可量化执行的《人脉价值评估模型》,包含5大维度和22项具体指标,采用百分制加权计算体系:
一、基础价值维度(30%)
1.行业地位(10分)
-细分领域TOP3企业核心岗位(8-10分)
-中型企业决策层/专家岗(5-7分)
-执行层但有关键资源(3-4分)
2.连接广度(8分)
-直接联系人>500且跨5+行业(7-8分)
-200-500人且跨3行业(4-6分)
-垂直领域深度连接(3-5分)
3.信息质量(12分)
-能提供独家数据/政策解读(10-12分)
-定期分享有效行业动态(6-9
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