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2026年法律顾问面试问题及答案详解

一、法律基础知识题（共5题，每题6分）

1.题目：

《民法典》中关于“格式条款”的规定有哪些？在何种情况下，格式条款会被认定为无效？请结合实际案例说明。

答案解析：

《民法典》第496条规定：“提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。如果未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。”

格式条款无效的情形包括：

（1）违反法律、行政法规的强制性规定；

（2）违背公序良俗；

（3）造成对方不公平的后果。

案例说明：

某银行在贷款合同中设置“逾期自动扣款”条款，但未明确告知借款人，最终法院认定该条款无效。

2.题目：

简述《劳动合同法》中关于“经济补偿金”和“赔偿金”的区别，并举例说明适用情形。

答案解析：

经济补偿金（第46条）：用人单位因法定情形解除或终止劳动合同，需向劳动者支付补偿，如协商一致解除、法定情形下裁员等。

赔偿金（第48条）：用人单位违法解除或终止劳动合同，需双倍支付经济补偿金。

案例说明：

公司未提前30天通知解除劳动合同，需支付经济补偿金；若违法解除，则需支付赔偿金。

3.题目：

根据《公司法》，有限责任公司股权转让需满足哪些条件？股东对外转让股权时，其他股东享有哪些权利？

答案解析：

《公司法》第71条规定：

（1）股东对外转让股权，其他股东在同等条件下有优先购买权；

（2）公司章程可规定其他转让条件，但不得违反法律强制性规定。

4.题目：

简述《反不正当竞争法》中关于“商业诋毁”的认定标准，并举例说明。

答案解析：

商业诋毁指经营者捏造、散布虚假信息，损害竞争对手商誉。认定标准包括：

（1）主观上存在主观恶意；

（2）客观上散布虚假信息；

（3）造成竞争对手损失。

案例说明：

某企业发布竞争对手产品“存在安全隐患”的虚假声明，被认定为商业诋毁，需承担赔偿责任。

5.题目：

简述《个人信息保护法》中关于“敏感个人信息”的定义及处理规则。

答案解析：

敏感个人信息包括生物识别、宗教信仰等，处理需取得个人单独同意，并采取加密等技术措施。

二、实务案例分析题（共3题，每题10分）

1.题目：

某科技公司A开发了一款AI软件，未经授权使用了竞争对手B公司训练模型的算法，导致B公司市场份额下降。B公司起诉A公司侵犯知识产权，A公司辩称“合理使用”。请分析：

（1）A公司是否构成侵权？

（2）B公司可采取哪些维权措施？

答案解析：

（1）A公司可能侵权，因AI算法属于知识产权保护范围，未经许可使用构成侵权。

（2）B公司可申请诉前行为保全、提起诉讼要求赔偿。

2.题目：

某餐饮企业C与员工D签订劳动合同，约定“保守商业秘密”，但未明确具体范围。D离职后到竞争对手E公司工作，C公司起诉要求赔偿。请分析：

（1）C公司能否主张D侵犯商业秘密？

（2）E公司是否需要承担连带责任？

答案解析：

（1）C公司可能无法主张，因商业秘密需有明确范围约定。

（2）E公司若明知D泄密仍录用，可能承担连带责任。

3.题目：

某房地产公司F开发楼盘时，未告知购房人房屋存在隐蔽瑕疵（如墙体渗水），导致购房人权益受损。购房人要求F承担违约责任，请分析：

（1）F公司需承担哪些责任？

（2）购房人可采取哪些救济措施？

答案解析：

（1）F公司需承担修复或赔偿责任；

（2）购房人可要求退房、赔偿损失。

三、法律风险防控题（共3题，每题10分）

1.题目：

某外贸企业G与外国客户H签订合同，约定货物需符合“国际标准”，但未明确具体标准。交货时产生争议，G公司面临违约风险。请分析：

（1）G公司如何避免风险？

（2）合同条款应如何完善？

答案解析：

（1）G公司应明确约定标准（如引用具体标准号）；

（2）合同应增加“争议解决方式”条款。

2.题目：

某电商平台H的商家销售假冒商品，导致消费者投诉。H平台是否需要承担法律责任？请结合《电子商务法》分析。

答案解析：

H平台需承担“知道或应当知道”商家售假时的连带责任，需建立知识产权保护机制。

3.题目：

某企业I计划并购另一企业J，但J公司存在隐性债务。I企业如何进行尽职调查以规避风险？

答案解析：

I企业需核查财务报表、诉讼记录、税务合规性，可聘请第三方机构辅助调查。

四、行业与地域特定题（共4题，每题10分）

1.题目（针对深圳地区）：

深圳某科技公司K计划申请“高新技术企业”认定，但研发费用占比未达标。请分析：

（1）深圳有哪些政策可帮助K公司达标？

（2）申请认定需满足哪些条件？

答案解析：

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