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2024年广东工商职业技术大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于行政管理的职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.指挥与控制

D.创新与改革

2.行政组织的核心是？()

A.人员配置

B.组织结构

C.领导层

D.决策机制

3.公共政策的制定过程中，以下哪个阶段不是公众参与的主要阶段？()

A.公共问题识别

B.方案规划

C.方案评估

D.方案实施

4.以下哪项不是行政效率的提升方法？()

A.精简机构

B.优化流程

C.增加预算

D.提高人员素质

5.行政沟通的障碍主要源于？()

A.信息传递技术

B.沟通渠道的选择

C.沟通双方的主观因素

D.沟通内容的设计

6.以下哪项不是公务员的基本权利？()

A.工作保障权

B.职业发展权

C.退休待遇权

D.政治权利

7.行政决策的合理性原则强调的是什么？()

A.决策的合法性

B.决策的效率性

C.决策的合理性

D.决策的民主性

8.以下哪项不是行政组织结构设计的基本原则？()

A.目标原则

B.职责原则

C.统一指挥原则

D.程序原则

9.公共行政的核心价值是什么？()

A.权力集中

B.权力分散

C.服务公众

D.维护稳定

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响行政决策的因素？()

A.政治环境

B.经济状况

C.社会文化

D.技术发展

E.法律法规

11.公共行政的基本原则包括哪些？()

A.服务公众原则

B.公平公正原则

C.法治原则

D.效率原则

E.民主原则

12.行政组织结构设计时应考虑的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.组织资源

13.以下哪些属于公务员的义务？()

A.维护国家利益

B.遵守国家法律法规

C.保守国家秘密

D.服从组织分配

E.不得从事营利性活动

14.公共政策的评估方法主要包括哪些？()

A.成本效益分析

B.现场评估

C.案例研究

D.指标评估

E.公众满意度调查

三、填空题(共5题)

15.公共行政的核心目标是提供优质的__。

16.行政组织的四大职能包括__、组织、指挥与控制、协调。

17.__是行政领导的重要手段，它能够提高行政效率。

18.公务员的权利与义务是相辅相成的，其中__是公务员的基本义务。

19.公共政策的制定需要经过__、方案规划、方案评估和方案实施等阶段。

四、判断题(共5题)

20.行政领导是一种权力行为，只涉及权力运用。()

A.正确B.错误

21.公务员的晋升与个人业绩无关，主要取决于职务空缺。()

A.正确B.错误

22.行政组织结构的设计应当完全符合组织目标。()

A.正确B.错误

23.公共政策的实施效果可以通过成本效益分析来全面评估。()

A.正确B.错误

24.行政效率的提升主要依赖于技术的进步。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政领导的主要职能。

26.试述公共政策的制定过程。

27.为什么说行政沟通是行政组织的重要职能？

28.如何提高行政效率？

29.简述公务员的职责。

2024年广东工商职业技术大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新与改革不属于传统行政管理的四大职能，它是推动组织发展的一个重要动力，但不是行政管理的直接职能。

2.【答案】C

【解析】领导层是行政组织的核心，因为领导层负责制定组织目标和指导组织活动。

3.【答案】D

【解析】方案实施阶段不是公众参与的主要阶段，公众参与通常在政策制定的早期阶段更为重要。

4.【答案】C

【解析】增加预算并不是提升行政效率的方法，反而可能增加行政成本。提升效率应从优化流程和人员素质入手。

5.【答案】C

【解析】沟通双方的主观因素，如误解、偏见、情绪等，是导致行政沟通障碍的主要原因。

6.【答案】D

【解析】政治权利不属于公务员的基本权利，公务员的权利主要与职业和工作相关。

7.【答案】C

【解析】合理性原则强调决策要符合逻辑、合乎实际，具有合理性。

8.【答案