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2024衡水市事业单位考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的分类？()

A.行政类事业单位

B.生产经营类事业单位

C.教育类事业单位

D.社会公益类事业单位

2.事业单位岗位设置管理的目的是什么？()

A.提高事业单位工作效率

B.实现事业单位人事管理的科学化、规范化

C.提高事业单位职工待遇

D.减少事业单位人员编制

3.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.银行贷款

4.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

5.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作能力、工作业绩、工作创新

C.工作态度、工作能力、工作创新

D.工作态度、工作业绩、工作创新

6.事业单位人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？()

A.当事人代表、行政机关代表、事业单位代表

B.当事人代表、工会代表、事业单位代表

C.当事人代表、行政机关代表、工会代表

D.当事人代表、行政机关代表、事业单位工作人员代表

7.事业单位工作人员因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.个人

B.单位

C.社会保险基金

D.当事人

8.事业单位工作人员年度考核不合格，应当如何处理？()

A.降职使用

B.解聘

C.调离工作岗位

D.警告

9.下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.依法依规原则

D.优先照顾原则

10.事业单位工作人员的养老保险实行什么制度？()

A.企业养老保险制度

B.机关养老保险制度

C.民营企业养老保险制度

D.基本养老保险制度

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员晋升专业技术职务的条件包括哪些？()

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.具有履行相应职责的专业知识和能力

C.具有相应的学历和资历

D.具有较强的组织协调能力和团队协作精神

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.坚持按需设岗、按岗聘人原则

B.坚持公开、公平、公正原则

C.坚持分类管理原则

D.坚持动态管理原则

13.事业单位工资制度包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

14.事业单位工作人员的培训内容包括哪些？()

A.专业知识培训

B.业务技能培训

C.法规政策培训

D.职业道德培训

15.事业单位人事争议仲裁的程序包括哪些阶段？()

A.申请阶段

B.受理阶段

C.仲裁阶段

D.执行阶段

三、填空题(共5题)

16.事业单位岗位设置管理的原则中，坚持按需设岗、按岗聘人的原则是为了保证（）。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）个等级。

18.事业单位的经费来源主要包括（）。

19.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

20.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括（）等内容。

四、判断题(共5题)

21.事业单位岗位设置应当根据国家有关法律法规、行业特点、事业单位规格、规模、功能和任务等确定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核的结果只分为合格与不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应当与市场工资水平相一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的养老保险实行与企业职工相同的养老保险制度。()

A.正确B.错误

25.事业单位公开招聘工作人员，应当严格按照招聘计划进行，不得擅自增加招聘人数。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.什么是事业单位的岗位等级制度？它有什么作用？

28.请说明事业单位工作人员晋升专业技术职务的基本条件。

29.事业单位工资制度的主要内容包括哪些方面？

30.事业单位公开招聘的程序包括哪些步骤？

2024衡水市事业单位考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政类事业单位属