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2024年南京交通职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.创新与变革

2.以下哪项不属于公共行政的主要特征？()

A.服务性

B.公共性

C.政治性

D.经济性

3.行政组织中的职位分类制度主要依据以下哪项原则？()

A.能力原则

B.职务分类原则

C.级别分类原则

D.绩效原则

4.行政决策过程中的可行性分析不包括以下哪项内容？()

A.经济可行性

B.技术可行性

C.法律可行性

D.道德可行性

5.以下哪项不是公务员晋升的必备条件？()

A.岗位职责履行情况

B.工作表现和业绩

C.学历和资历

D.年龄限制

6.行政监督的主要目的是什么？()

A.提高政府工作效率

B.维护政府形象

C.促进政府廉洁

D.以上都是

7.公共政策的制定过程中，以下哪项不是政策制定者的主要任务？()

A.确定政策目标

B.收集政策信息

C.设计政策方案

D.实施政策

8.行政伦理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.保密原则

D.竞争原则

9.以下哪项不属于政府职能转变的主要内容？()

A.强化政府监管职能

B.提高政府服务能力

C.优化政府机构设置

D.推进政府职能市场化

二、多选题(共5题)

10.行政管理中，以下哪些是行政组织的构成要素？()

A.目标

B.人员

C.职能

D.结构

E.财力

11.在公共行政决策过程中，以下哪些因素会影响决策的合法性？()

A.法律法规

B.政策目标

C.社会利益

D.个人利益

E.专家意见

12.以下哪些属于行政伦理的基本原则？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.透明原则

D.效率原则

E.责任原则

13.公共行政中，以下哪些是影响政策执行的障碍？()

A.组织结构不合理

B.资源配置不足

C.公众参与不足

D.政策目标不明确

E.政策内容不完善

14.以下哪些是公务员考核的主要内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作纪律

E.工作潜力

三、填空题(共5题)

15.公共行政的最终目标是实现公共利益的最大化，这一目标通过行政管理的哪个环节来实现？

16.在行政组织结构中，根据分工与协作的不同，常见的组织结构类型不包括以下哪一种？

17.行政伦理的基本原则中，强调公平对待所有相关利益相关者的原则是？

18.公共政策制定过程中的政策评估，主要目的是为了？

19.公务员法规定，公务员的考核分为平时考核和？

四、判断题(共5题)

20.行政组织中的职位分类制度是为了提高政府工作效率而设立的。()

A.正确B.错误

21.公共政策的制定过程完全是一个理性的过程，不受任何主观因素的影响。()

A.正确B.错误

22.行政监督的主要目的是为了约束行政权力的滥用。()

A.正确B.错误

23.公务员晋升只与个人的工作表现和业绩有关。()

A.正确B.错误

24.行政伦理强调的是公务员在行政行为中应当遵循的道德规范。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公共行政的基本职能及其在现代社会中的作用。

26.试述行政组织结构设计的原则及其在组织管理中的重要性。

27.分析公共政策制定过程中可能出现的问题及其应对策略。

28.阐述行政伦理在公务员行为规范中的重要性及其具体体现。

29.比较行政监督与行政管理的区别与联系。

2024年南京交通职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新与变革虽然对行政管理非常重要，但不是其基本职能之一，基本职能更侧重于行政管理的常规运作。

2.【答案】D

【解析】公共行政的主要特征包括服务性、公共性和政治性，而经济性不是其核心特征。

3.【答案】B

【解析】职位分类制度主要是根据职务分类原则来划分和设置职位，确保组织内部职位的合理配置。

4.【答案】D

【解析】行政决策的可行性分析主要关注经济、技术和法律可行性，道德可行性虽然重要，但不是常规分析内容