2024年青岛理工大学招聘真题(行政管理岗).docxVIP

2024年青岛理工大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于行政管理的职能？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.协调与沟通

D.财务与审计

2.在行政组织结构中，以下哪种类型不属于直线型结构？()

A.直线制

B.直线职能制

C.直线参谋制

D.分支机构制

3.以下哪种沟通方式最易产生误解？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.电子沟通

4.在行政决策过程中，以下哪项不属于决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

5.以下哪项不属于行政组织的内部协调方式？()

A.会议协调

B.信息协调

C.制度协调

D.市场协调

6.以下哪项不是行政领导者的基本素质？()

A.道德品质

B.知识能力

C.情绪控制

D.财务管理

7.在行政组织结构中，以下哪种类型不属于职能型结构？()

A.职能制

B.职能直线制

C.职能参谋制

D.分支机构制

8.以下哪项不是行政领导者的职责？()

A.制定政策

B.指挥协调

C.财务管理

D.人力资源

9.在行政决策过程中，以下哪项不属于决策的依据？()

A.政策法规

B.现实情况

C.专家意见

D.个人喜好

二、多选题(共5题)

10.行政组织在实现其目标的过程中，需要具备哪些基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.协调与沟通

D.控制与评估

E.教育与培训

11.以下哪些因素会影响行政领导的决策效果？()

A.领导者的个人价值观

B.组织文化

C.外部环境变化

D.信息获取的准确性

E.领导者的能力与经验

12.以下哪些属于行政沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息过滤

D.沟通渠道不畅

E.个人心理障碍

13.行政组织结构设计时，应考虑哪些原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.统一指挥原则

E.情报反馈原则

14.以下哪些是行政领导者在激励下属时可以采用的策略？()

A.目标激励

B.权力激励

C.荣誉激励

D.物质激励

E.情感激励

三、填空题(共5题)

15.行政管理的核心职能是______，它贯穿于行政管理的整个过程中。

16.在行政组织结构中，______是组织的基本单元，是执行组织任务的基本单位。

17.行政领导者在进行决策时，应遵循的原则之一是______，以保证决策的正确性和有效性。

18.行政沟通是行政组织内部和外部信息交流的过程，其基本要素包括______、信息、渠道、反馈和障碍。

19.行政组织结构设计应遵循的基本原则之一是______，以实现组织职能的合理分配。

四、判断题(共5题)

20.行政领导者的个人魅力是影响其领导效果的最关键因素。()

A.正确B.错误

21.行政组织中的部门越多，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

22.行政沟通中，书面沟通比口头沟通更准确。()

A.正确B.错误

23.行政决策过程中，领导者应该完全依靠自己的判断做出决策。()

A.正确B.错误

24.行政组织结构设计时，应该追求组织规模的最大化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政领导者的角色和职责。

26.试述行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.如何提高行政沟通的效率和质量？

28.行政决策过程中，如何避免决策失误？

29.请分析行政组织文化对组织绩效的影响。

2024年青岛理工大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政管理的职能包括计划、组织、协调、控制、决策等，财务与审计是财务管理的职能，不属于行政管理的核心职能。

2.【答案】D

【解析】直线型结构包括直线制、直线职能制和直线参谋制，分支机构制不属于直线型结构。

3.【答案】C

【解析】非言语沟通，如肢体语言、面部表情等，容易产生误解，因为不同文化背景下对同一非言语信息的解读可能不同。

4.【答案】D

【解析】行政决策的步骤包括确定问题、分析问题、制定方案、评估方案、选择方案和实施决策，实施决策是决策过