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2026年人力资源招聘外包合作协议

甲方：________公司（以下简称“甲方”）

乙方：________人力资源公司（以下简称“乙方”）

一、协议背景

鉴于甲方在2026年度的人力资源招聘工作中，因招聘规模较大、招聘渠道众多，为提高招聘效率、降低招聘成本，甲方决定将部分或全部招聘工作外包给乙方。经双方友好协商，达成以下协议。

二、招聘服务范围

1.乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、初试安排、复试协助等招聘服务工作。

2.乙方需按照甲方要求，制定合理的招聘计划，并在规定的时间内完成招聘任务。

3.乙方负责为甲方提供候选人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经验、薪资要求等。

三、招聘服务流程

1.甲方将招聘需求及招聘条件告知乙方。

2.乙方根据甲方要求，制定招聘方案，并在约定时间内提交给甲方。

3.甲方对乙方提交的招聘方案进行审核，如需修改，乙方应按要求进行调整。

4.乙方按照招聘方案开展招聘工作。

5.乙方将符合要求的候选人信息提交给甲方。

6.甲方对候选人进行面试，最终确定录用人员。

四、招聘服务费用

1.乙方按照实际完成的工作量向甲方收取服务费用。

2.服务费用包括但不限于简历筛选费、面试安排费、复试协助费等。

3.服务费用结算方式为按月结算，甲方于每月最后五个工作日内支付乙方当月服务费用。

五、保密条款

1.双方对本协议内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.在协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得以任何形式向第三方提供对方招聘需求、候选人信息等。

六、违约责任

1.如乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方赔偿因延误招聘而产生的损失。

2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，如任何一方不同意续签，需提前一个月书面通知对方。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：________年________月________日