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2024年苏州托普信息职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于行政管理的核心职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.市场营销

2.在行政决策中，以下哪种方法强调集体智慧，通过多角度分析来提高决策质量？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.情境决策法

D.集体决策法

3.行政组织的结构设计应遵循哪些原则？()

A.效率原则、分工原则、协调原则

B.集权原则、分权原则、统一原则

C.目标原则、职能原则、规模原则

D.灵活原则、创新原则、稳定原则

4.以下哪项不是我国公务员制度的基本原则？()

A.公开考试、平等竞争、严格考核、择优录用

B.依法管理、民主监督、勤政为民、廉洁奉公

C.职位分类、分类管理、分类考核、分类培训

D.招聘与录用、职务与级别、工资与福利、退休与保险

5.在行政执行过程中，以下哪种情况可能导致执行偏差？()

A.执行计划科学合理

B.执行人员素质高

C.执行信息准确及时

D.执行过程中出现误解或沟通不畅

6.以下哪项不属于行政监督的范畴？()

A.行政立法监督

B.行政执法监督

C.行政司法监督

D.行政审计监督

7.在行政沟通中，以下哪种沟通方式最有利于信息的传递和反馈？()

A.书面沟通

B.面对面沟通

C.电子沟通

D.非言语沟通

8.以下哪项不是我国行政管理体制改革的主要任务？()

A.加强政府职能转变

B.深化行政审批制度改革

C.推进政府机构改革

D.完善公务员制度

9.在行政领导中，以下哪种领导方式最有利于发挥团队的集体智慧？()

A.指挥式领导

B.民主式领导

C.专制式领导

D.放任式领导

10.在行政绩效评估中，以下哪种方法最全面地衡量行政绩效？()

A.定量评估法

B.定性评估法

C.综合评估法

D.比较评估法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政组织设计时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术环境

E.人力资源

12.行政决策过程中，以下哪些属于决策失误的表现？()

A.决策目标不明确

B.决策方案不全面

C.决策过程缺乏民主

D.决策结果不符合预期

E.决策执行不到位

13.在公务员的考核中，以下哪些属于考核内容？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成果

E.适应能力

14.以下哪些是行政沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅

B.沟通信息失真

C.沟通双方认知差异

D.沟通心理障碍

E.沟通时间限制

15.以下哪些是行政管理体制改革的主要方向？()

A.转变政府职能

B.深化行政体制改革

C.加强法治建设

D.提高行政效率

E.促进公共服务均等化

三、填空题(共5题)

16.行政管理的主要目标是实现组织的_______。

17.在行政管理中，_______是行政决策的基础。

18.行政组织的核心职能是_______。

19.公务员制度的核心原则是_______。

20.行政监督体系包括_______和行政监督。

四、判断题(共5题)

21.行政管理的本质是权力管理。()

A.正确B.错误

22.行政决策过程中的民主参与会降低决策效率。()

A.正确B.错误

23.公务员考核只关注工作表现，不考虑个人素质。()

A.正确B.错误

24.行政组织的规模越大，其内部沟通就越畅通。()

A.正确B.错误

25.行政审计是对行政机关及其工作人员进行经济责任审计。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明行政组织设计的原则及其重要性。

27.在行政决策过程中，如何确保决策的科学性和民主性？

28.简述公务员考核的目的和意义。

29.如何提高行政沟通的效果？

30.在行政管理中，如何实现法治与德治的结合？

2024年苏州托普信息职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场营销虽然与组织相关，但不属于行政管理的核心职能，它是企业管理的范畴。

2.【答案】D

【解析】集体决策法通过集思广