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第一章职场心理学基础认知第二章沟通心理学在职场应用第三章压力管理与情绪调节第四章激励理论与绩效管理第五章职场人际关系与团队动力学第六章职业发展心理学与个人成长

01第一章职场心理学基础认知

职场心理学的现实意义数据驱动的职场心理健康问题引入：2023年某招聘平台数据显示，72%的求职者因心理压力放弃高薪工作，其中45%源于职场人际关系冲突。某外企内部调研显示，员工心理问题导致的离职成本平均达年薪1.8倍。案例驱动的现实影响内容：通过某科技公司案例：产品部经理小王因长期加班导致焦虑症，最终触发团队集体离职事件，直接损失项目进度3个月，间接成本超500万。解决方案的必要性分析：职场心