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2022年江苏宿迁经济技术开发区招聘国有企业人员考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于我国国有企业的主要形式？()

A.国有独资公司

B.国有控股公司

C.私营企业

D.国有联营公司

2.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是股份有限公司的设立条件？()

A.有符合公司章程规定的全体股东出资额

B.有符合公司章程规定的股东共同出资

C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D.有符合法律、行政法规规定的注册资本

3.以下哪项不属于国有企业的经营目标？()

A.提高经济效益

B.社会责任

C.创新能力

D.政治任务

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项说法不正确？()

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同应当具备用人单位的名称、劳动者的姓名等基本信息

C.劳动合同可以口头形式订立

D.劳动合同应当明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间等

5.以下哪项不属于国有企业的改革方向？()

A.产权多元化

B.企业治理结构现代化

C.产业升级

D.增加财政补贴

6.以下哪项不属于国有企业的社会责任？()

A.提高员工福利

B.保护环境

C.促进社会和谐

D.提高企业利润

7.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不属于股份有限公司的董事会的职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

D.决定公司的合并、分立、解散

8.以下哪项不属于国有企业的内部控制制度？()

A.风险评估制度

B.会计制度

C.招标投标制度

D.劳动合同制度

9.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不属于股份有限公司的监事会的职权？()

A.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督

B.审查公司的财务

C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

D.决定公司的经营方针和投资计划

10.以下哪项不属于国有企业的经营风险？()

A.市场风险

B.财务风险

C.法律风险

D.政治风险

二、多选题(共5题)

11.国有企业在改革过程中，以下哪些措施有助于提高企业的市场竞争力？()

A.优化组织结构

B.实施技术创新

C.增加财政补贴

D.推进混合所有制改革

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假的权利

C.享有社会保险和福利

D.依法解除劳动合同的权利

13.国有企业在进行内部控制时，应当关注以下哪些方面？()

A.风险评估和管理

B.内部审计

C.信息安全

D.合规性

14.以下哪些是国有企业在社会责任方面的体现？()

A.节能减排

B.社会公益

C.提高员工福利

D.财务透明

15.以下哪些属于国有企业的财务风险？()

A.资金链断裂风险

B.利率风险

C.信用风险

D.通货膨胀风险

三、填空题(共5题)

16.国有企业的核心竞争力主要来自于其______。

17.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的最低注册资本为______元。

18.国有企业的领导人员应当遵守国家有关______的规定，不得利用职权谋取不正当利益。

19.在国有企业的改革过程中，引入______机制是提高企业活力的有效途径。

20.国有企业的社会责任包括对______的责任，即维护社会稳定和促进社会和谐。

四、判断题(共5题)

21.国有企业改革的主要目的是为了提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

22.国有企业的内部控制制度只涉及企业的内部管理。()

A.正确B.错误

23.股份有限公司的董事会成员全部由股东会选举产生。()

A.正确B.错误

24.国有企业在招聘过程中，可以不遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。()

A.正确B.错误

25.国有企业的社会责任包括对环境负责，即减少对环境的负面影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业改革的主要内容和目标。

27.在国有企业改革中，如何处理国有企业的债务问题？

28.国有企业