2022年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》真题解析.docxVIP

2022年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》真题解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在以下哪种情况下，事业单位的财务报告需要经过审计？()

A.年度财务报告

B.半年度财务报告

C.季度财务报告

D.月度财务报告

2.事业单位内部审计的目的是什么？()

A.监督事业单位的财务活动

B.保障事业单位资产的安全完整

C.提高事业单位的管理水平

D.以上都是

3.事业单位的预算编制应当遵循哪些原则？()

A.科学性、合理性、透明性

B.预算编制、执行、监督的分离

C.预算编制与实际收入相符

D.以上都是

4.事业单位的收入主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.非财政拨款

C.民间捐赠

D.以上都是

5.事业单位的支出主要包括哪些？()

A.人员经费支出

B.物资设备购置支出

C.业务活动支出

D.以上都是

6.事业单位的国有资产应当如何管理？()

A.依法管理、规范使用

B.保值增值、合理配置

C.以上都是

D.以上都不是

7.事业单位的内部控制系统主要包括哪些方面？()

A.风险评估、控制活动、信息与沟通、监督

B.财务报告、内部控制评价、内部控制审计

C.内部审计、外部审计、内部控制

D.内部控制、风险管理、合规管理

8.事业单位的内部控制评价应当包括哪些内容？()

A.内部控制的设计与实施

B.内部控制的执行与监督

C.内部控制的效果与改进

D.以上都是

9.事业单位的内部控制审计应当关注哪些内容？()

A.内部控制的有效性、效率和合理性

B.内部控制的风险评估和应对措施

C.内部控制的合规性、合法性和真实性

D.以上都是

10.事业单位的内部控制应当如何改进？()

A.加强内部控制意识，完善内部控制制度

B.提高内部控制执行力度，加强内部控制监督

C.以上都是

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受培训、参加职业培训

D.对单位工作提出批评和建议

12.事业单位进行岗位设置管理时，应遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.竞争上岗、择优聘用

C.严格考核、奖惩分明

D.依法依规、公开透明

13.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.岗位职责

14.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.岗位任职年限

B.工作表现

C.职业水平

D.继续教育情况

15.事业单位应当如何处理工作人员的申诉？()

A.受理申诉，及时调查处理

B.保障申诉人的合法权益

C.依法作出申诉处理决定

D.对申诉处理结果进行监督

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当遵守国家法律、法规以及政策，恪守职业道德，履行工作职责，执行事业单位的规章制度，不得玩忽职守、徇私舞弊。

17.事业单位的人事聘用合同期限一般分为______年、______年和______年。

18.事业单位工作人员考核分为______考核和______考核。

19.事业单位的岗位分为______岗位、______岗位和______岗位。

20.事业单位应当建立健全______制度，保障事业单位工作人员合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事聘用合同应当由单位与个人双方协商一致签订。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当与单位的职责和任务相适应，不得随意设置。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只能作为调整岗位、工资和续订合同的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的申诉应当在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。()

A.正确B.错误

25.事业单位的国有资产可以用于对外投资，但不得用于购买股票、期货等高风险投资产品。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工作人员考核的全面性和客观性？

28.事业单位内部审计的主要