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2025年企业竞聘工会试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会的主要职责是什么？()

A.组织职工学习政治理论

B.维护职工合法权益

C.组织职工开展文体活动

D.管理企业财务

2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的领导机构是？()

A.工会委员会

B.工会代表大会

C.工会主席

D.工会小组

3.工会经费的来源不包括以下哪项？()

A.职工缴纳会费

B.企业行政拨款

C.工会自筹资金

D.国家财政补贴

4.工会干部选拔应当遵循的原则是？()

A.公开、公平、公正

B.民主推荐，组织考核

C.能力优先，业绩为重

D.党管干部，任人唯贤

5.工会对于企业劳动争议的处理方式是？()

A.直接调解

B.代为诉讼

C.协商解决

D.以上都是

6.工会在企业民主管理中的地位是？()

A.参与决策

B.监督执行

C.指导监督

D.参与监督

7.工会对于职工的培训工作应当如何开展？()

A.由企业统一安排

B.由工会自行组织

C.企业与工会共同负责

D.以上都是

8.工会对于职工的劳动保护工作应当重点关注哪些方面？()

A.劳动安全

B.劳动卫生

C.劳动时间

D.以上都是

9.工会对于职工的福利工作主要包括哪些内容？()

A.住房保障

B.医疗保险

C.养老保险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.工会组织职工参与企业民主管理的形式有哪些？()

A.职工代表大会

B.职工代表团

C.劳动争议调解委员会

D.企业工会委员会

11.工会维护职工合法权益的途径有哪些？()

A.参与企业民主管理

B.协调劳动关系

C.依法进行劳动争议调解

D.依法进行劳动争议仲裁

12.工会经费的使用范围包括哪些？()

A.工作经费

B.活动经费

C.教育经费

D.会员福利经费

13.工会干部应当具备哪些素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.工作作风

D.领导能力

14.企业工会的主要任务有哪些？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.协调劳动关系

D.提高职工素质

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的合法权益，其中包括维护职工的劳动条件、劳动报酬、劳动安全等权益。

16.工会组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，保障职工在企业重大决策中的知情权、参与权和表达权。

17.工会经费的主要来源是职工缴纳的会费，企业行政拨款的数额由工会与企业双方协商确定。

18.工会干部应当具备良好的政治素质和业务能力，同时要坚持以群众路线为工作方法，密切联系群众。

19.工会对于职工的培训工作应当结合企业实际，以提高职工的职业技能和综合素质为目标。

四、判断题(共5题)

20.工会是企业内部唯一合法的职工代表组织。()

A.正确B.错误

21.工会的经费完全由企业行政拨款。()

A.正确B.错误

22.工会主席必须由企业行政领导担任。()

A.正确B.错误

23.工会对于企业劳动争议的调解是强制性的。()

A.正确B.错误

24.工会对于职工的培训工作仅限于企业内部。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明工会对于企业发展的作用。

26.在处理企业劳动争议时，工会应当遵循哪些原则？

27.工会如何维护职工的民主权利？

28.工会经费的使用有哪些规定？

29.工会干部在履行职责时，应当注意哪些问题？

2025年企业竞聘工会试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工会的主要职责是维护职工合法权益，包括劳动条件、劳动报酬、劳动安全等方面。

2.【答案】B

【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的领导机构是工会代表大会，负责制定工会的重大决策。

3.【答案】D

【解析】工会经费的来源通常包括职工缴纳会费、企业行政拨款和工会自筹资金，不包括国家财政补贴。

4.【答案】A

【解析】工会干部选拔应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔过程的透明和公正。

5.【答案】D

【解析】工会可以采取直接调解、代为诉讼或协商解决等方式处理企业劳动争议。

6.【答案】D

【解析】工