2022事业单位联考综合应用能力真题(C类).docxVIP

2022事业单位联考综合应用能力真题(C类)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位为了提高工作效率，计划在内部开展技能培训，以下哪种培训方式最适合提高员工的信息处理能力？()

A.理论培训

B.案例分析培训

C.在职实践培训

D.外部专家讲座

2.事业单位在招聘过程中，以下哪项不属于面试环节应重点关注的内容？()

A.考生的专业知识

B.考生的沟通能力

C.考生的家庭背景

D.考生的工作经验

3.事业单位在制定绩效考核制度时，应遵循的原则不包括以下哪项？()

A.客观公正原则

B.绩效与薪酬挂钩原则

C.激励与约束相结合原则

D.以德为先原则

4.以下哪项不属于事业单位内部控制的主要目标？()

A.预防和发现舞弊行为

B.提高资源使用效率

C.保障财务报告的可靠性

D.保障国家利益

5.在事业单位内部审计中，以下哪种方法不适用于内部控制的有效性评估？()

A.调查法

B.询问法

C.分析法

D.程序化测试法

6.事业单位在处理公共关系时，以下哪种做法是正确的？()

A.忽视公众意见

B.隐藏信息不公开

C.及时公开信息，回应公众关切

D.拒绝媒体采访

7.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开公平竞争原则

B.按需设岗原则

C.能力与绩效相结合原则

D.职务终身制原则

8.事业单位在财务管理中，以下哪种做法不符合国家相关财务制度规定？()

A.建立健全财务制度

B.严格执行财务审批制度

C.私自挪用公款

D.定期进行财务审计

9.在事业单位中，以下哪项不属于专业技术岗位？()

A.研究员

B.技术员

C.行政人员

D.工程师

10.以下哪项不属于事业单位内部控制的风险？()

A.操作风险

B.合规风险

C.信用风险

D.战略风险

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部控制制度时，应当考虑以下哪些因素？()

A.事业单位的职能和业务特点

B.相关法律法规和政策要求

C.事业单位的组织结构和管理层级

D.事业单位的财务状况和风险承受能力

12.以下哪些属于事业单位内部控制的主要目标？()

A.预防和发现舞弊行为

B.提高资源使用效率

C.保障财务报告的可靠性

D.促进事业单位健康发展

13.事业单位在人力资源管理中，以下哪些原则是核心的？()

A.公开公平竞争原则

B.能力与绩效相结合原则

C.依法依规原则

D.激励与约束相结合原则

14.以下哪些是事业单位财务管理的原则？()

A.坚持依法理财原则

B.坚持勤俭节约原则

C.坚持民主集中制原则

D.坚持公开透明原则

15.以下哪些是事业单位公共关系管理的内容？()

A.媒体关系管理

B.危机管理

C.内部沟通管理

D.社会责任管理

三、填空题(共5题)

16.事业单位在招聘过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘的透明度，其中“公开”原则要求招聘信息应当面向社会公开发布，接受公众监督。

17.事业单位内部控制的目标之一是保障财务报告的真实性、完整性和及时性，其中“完整性”是指财务报告应当全面反映事业单位的财务状况和经营成果。

18.事业单位在人力资源管理中，应当遵循“能力与绩效相结合”的原则，这一原则的核心是激励员工不断提高自身能力和工作绩效。

19.事业单位的财务管理制度应当遵循“勤俭节约”的原则，这是对事业单位财务活动的基本要求，有助于提高资源使用效率。

20.事业单位内部控制制度的设计应当以风险为导向，重点关注可能对事业单位产生重大影响的“关键控制点”，确保内部控制的有效性。

四、判断题(共5题)

21.事业单位内部控制制度的主要目的是为了提高事业单位的盈利能力。()

A.正确B.错误

22.事业单位在招聘过程中，可以设置性别、年龄等条件作为筛选标准。()

A.正确B.错误

23.事业单位在财务管理中，所有支出都必须经过严格的审批程序。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部审计可以完全替代外部审计，无需进行外部审计。()

A.正确B.错误

25.事业单位在制定绩效考核制度时，可以完全根据领导个人喜好进行评价。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明