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第一章跨国团队文化差异的引入与认知第二章权力距离文化差异的解析第三章个人主义与集体主义文化差异的解析第四章男性化与女性化文化差异的解析第五章不确定性规避文化差异的解析第六章长期/短期导向文化差异的解析

01第一章跨国团队文化差异的引入与认知

第1页跨国团队的兴起与挑战跨国团队的兴起全球化的推动下，跨国公司数量显著增长，跨国团队成为常态。跨国团队面临的挑战文化差异导致的沟通障碍、决策冲突和管理难题，影响团队效能。案例分析以华为为例，其全球员工超过18万人，分布在170多个国家，文化差异导致的沟通障碍导致20%的内部邮件需要第三方翻译确认。数据支持麦肯锡研究显示，跨国团队中文化差异