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2024年湖南应用技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的目标是实现什么？()

A.政府职能最大化

B.政策制定和执行

C.公共利益的实现

D.政府机构改革

2.行政决策遵循的原则不包括以下哪项？()

A.科学性原则

B.法治性原则

C.经济性原则

D.隐私保护原则

3.行政组织结构中的层级制是指什么？()

A.组织成员按照职位高低排列

B.组织内部权力分配形式

C.组织内部信息流动方式

D.组织内部决策机制

4.公共行政的核心是什么？()

A.政策制定

B.政策执行

C.政策评估

D.政策咨询

5.在行政监督中，内部监督与外部监督的区别主要在于什么？()

A.监督的主体不同

B.监督的对象不同

C.监督的内容不同

D.监督的法律法规不同

6.行政领导力中的激励职能主要体现在哪些方面？()

A.提高员工素质

B.激发员工潜能

C.建立激励机制

D.创新管理方法

7.行政沟通的目的是什么？()

A.传递信息

B.形成共识

C.协调行动

D.以上都是

8.在行政伦理中，诚实守信的原则要求行政人员做到什么？()

A.坚持实事求是

B.保守国家秘密

C.严守职业操守

D.以上都是

9.行政组织结构中的职能制是以什么为基础的？()

A.职务分工

B.权力分配

C.目标管理

D.制度规范

10.行政执行过程中，以下哪项不是影响执行效果的因素？()

A.执行主体的能力

B.执行资源的充足性

C.执行程序的合理性

D.政治稳定性

二、多选题(共5题)

11.行政决策过程中，以下哪些因素可能影响决策的结果？()

A.决策者的价值观

B.决策的信息质量

C.决策的时机选择

D.决策的社会环境

E.决策的执行能力

12.行政组织结构中的职能制有哪些特点？()

A.职责明确

B.权力集中

C.管理专业化

D.组织层次分明

E.灵活性强

13.公共行政伦理的基本原则有哪些？()

A.诚信原则

B.公正原则

C.责任原则

D.效率原则

E.民主原则

14.行政执行过程中，以下哪些是提高执行效率的方法？()

A.明确执行目标

B.优化执行程序

C.加强执行监督

D.增加执行资源

E.提高执行人员的素质

15.行政沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.沟通渠道不畅

B.沟通技巧不足

C.沟通对象不同

D.沟通内容复杂

E.沟通环境干扰

三、填空题(共5题)

16.公共行政的核心理念是_______，强调政府对社会公共事务的管理和服务。

17.行政决策的程序通常包括_______、_______、_______和_______等步骤。

18.行政组织的_______原则是指按照一定的职位和职责分工设置组织结构，使各个职位职责明确，分工合理。

19.行政监督的主要目的是确保_______和_______，维护行政权力的正确行使。

20.行政沟通的_______原则要求沟通双方在信息传递过程中，应保持真实、准确、完整和及时。

四、判断题(共5题)

21.行政决策过程中，专家咨询法是一种常见的决策方法。()

A.正确B.错误

22.行政组织结构中的层级制是指组织内部权力高度集中，由一个人或少数人控制。()

A.正确B.错误

23.行政执行过程中，执行者的个人素质对执行效果没有影响。()

A.正确B.错误

24.公共行政的伦理原则要求行政人员必须遵守职业道德，维护公共利益。()

A.正确B.错误

25.行政沟通的封闭性原则是指信息流动应该只限于组织内部，不对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政决策过程中的信息收集与分析步骤。

27.阐述行政组织结构中职能制与层级制的区别。

28.分析公共行政伦理在行政人员行为规范中的作用。

29.探讨行政执行过程中如何提高执行效率。

30.解释行政沟通中信息反馈的重要性。

2024年湖南应用技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政管理的目标是实现公共利益，确保政府活动符合社会利益和公民需求。

2.【答