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2024年沈阳建筑大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.教育与培训

2.在行政过程中，以下哪项不是行政行为的主要特征？()

A.法律性

B.权力性

C.公开性

D.独立性

3.以下哪项不是公共组织的内部环境因素？()

A.组织结构

B.人力资源

C.社会文化

D.政策法规

4.在行政决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

5.以下哪项不是行政监督的主要形式？()

A.上级监督

B.同级监督

C.专门监督

D.社会监督

6.在公共组织结构中，以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织成员的个性

7.以下哪项不是公共组织人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.考核与评价

D.组织文化与沟通

8.在公共组织的决策过程中，以下哪项不是决策者应遵循的原则？()

A.科学性原则

B.系统性原则

C.公正性原则

D.经济性原则

9.以下哪项不是公共组织沟通的障碍因素？()

A.信息过滤

B.语言障碍

C.组织结构

D.个人情绪

10.以下哪项不是公共组织绩效评估的目的？()

A.提高组织效率

B.增强组织竞争力

C.优化组织结构

D.增加组织收入

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.沟通与协调

E.人力资源管理与开发

12.公共组织的外部环境因素包括哪些？()

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.法律因素

E.组织内部环境

13.在行政决策过程中，影响决策的因素有哪些？()

A.决策者的价值观

B.组织目标

C.技术与信息

D.外部环境

E.决策者的个性

14.公共组织绩效评估的方法有哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.自我评估

D.同级评估

E.第三方评估

15.以下哪些是公共组织沟通的障碍因素？()

A.信息过滤

B.语言障碍

C.组织结构

D.个人情绪

E.沟通渠道

三、填空题(共5题)

16.公共行政的核心是（）。

17.行政决策过程中的（）是决策的基础。

18.公共组织结构的基本要素包括（）。

19.行政监督的主要目的是（）。

20.公共组织人力资源管理的核心内容包括（）。

四、判断题(共5题)

21.行政组织结构设计应遵循系统化原则。()

A.正确B.错误

22.行政决策过程中的风险可以完全避免。()

A.正确B.错误

23.公共组织的人力资源管理只关注员工的工作表现。()

A.正确B.错误

24.公共组织的绩效评估结果可以直接转化为组织决策。()

A.正确B.错误

25.行政监督是公共组织内部的一种自我约束机制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共组织结构设计的主要原则。

27.行政决策的类型有哪些？请分别简述。

28.公共组织沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？

29.公共组织绩效评估的步骤有哪些？

30.简述公共组织人力资源管理的职能。

2024年沈阳建筑大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】教育与培训虽然是行政管理的一部分，但不属于其基本职能。基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】行政行为的主要特征包括法律性、权力性、强制性和公开性。独立性不是行政行为的主要特征。

3.【答案】C

【解析】公共组织的内部环境因素包括组织结构、人力资源、组织文化和组织战略。社会文化属于外部环境因素。

4.【答案】D

【解析】行政决策的步骤通常包括确定问题、分析问题、制定方案、评估方案和选择方案。实施决策是决策后的行动。

5.【答案】C

【解析】行政监督的主要形式包括上级监督、同级监督和社会监督。专门监督通常指的是某一领域的专业监督，不属于主要形式。

6.