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  • 2026-02-19 发布于福建
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电信公司技术部门经理的职责与面试题.docx

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2026年电信公司技术部门经理的职责与面试题

一、单选题(每题2分,共20题)

1.题干:在电信公司技术部门,2026年最可能推动5G-Advanced(5G-A)大规模部署的关键技术是?

A.MassiveMIMO

B.EdgeComputing

C.AI驱动的网络优化

D.FreeSpaceOptics

答案:C

解析:5G-A的核心在于智能化和效率提升,AI驱动的网络优化能够动态调整资源分配,降低延迟,提升用户体验,符合未来发展趋势。

2.题干:电信技术部门经理在制定2026年技术路线图时,应优先考虑哪项战略?

A.完全依赖第三方云服务商

B.加强自研核心网技术

C.减少对光纤网络的投入

D.优先推广非主流技术

答案:B

解析:电信运营商的核心竞争力在于网络基础设施,自研核心网技术能保障自主可控,降低对外依赖,符合长期发展需求。

3.题干:若某电信区域网出现大规模故障,技术部门经理应优先采取哪项措施?

A.立即通知媒体发布道歉声明

B.调动所有工程师现场抢修

C.启动AI预测性维护系统分析故障原因

D.要求客户自行检查设备

答案:C

解析:AI预测性维护能提前识别潜在风险,减少故障影响,而现场抢修和媒体发布应作为辅助措施。

4.题干:2026年电信技术部门经理在团队管理中,最应关注哪项指标?

A.工程师平均年龄

B.项目按时交付率

C.员工离职率

D.预算超支金额

答案:B

解析:电信业务对稳定性要求极高,项目按时交付直接影响用户体验,是核心管理指标。

5.题干:某电信区域计划引入SDN技术,技术部门经理需重点评估哪项风险?

A.网络安全性下降

B.设备成本过高

C.员工技能不足

D.政策合规性问题

答案:A

解析:SDN开放了网络控制平面,若安全防护不足,易受攻击,需优先评估。

6.题干:电信公司技术部门经理在推动IPv6过渡时,最应关注哪项挑战?

A.客户设备支持率

B.网络工程师培训成本

C.政府监管政策

D.核心设备供应商合作

答案:A

解析:IPv6的普及依赖于终端设备,若客户设备支持率低,推广效果将大打折扣。

7.题干:在电信技术部门,2026年哪项技术可能成为数据中心转型的关键?

A.传统服务器虚拟化

B.超级计算技术

C.网络功能虚拟化(NFV)

D.物联网设备管理

答案:C

解析:NFV能提升网络资源利用率,降低硬件依赖,符合电信数据中心云化趋势。

8.题干:某电信区域网需提升带宽,技术部门经理最应考虑哪项方案?

A.大规模更换光纤设备

B.引入Wi-Fi7技术

C.优化现有网络架构

D.减少用户接入密度

答案:C

解析:优化现有网络架构成本更低,且能最大化资源利用率,符合电信降本增效原则。

9.题干:电信技术部门经理在评估供应商合作时,最应关注哪项指标?

A.供应商品牌知名度

B.技术支持响应速度

C.价格折扣力度

D.市场占有率

答案:B

解析:电信技术更新快,供应商的技术支持响应速度直接影响项目进度和稳定性。

10.题干:某电信区域网计划引入区块链技术,技术部门经理需重点解决哪项问题?

A.网络延迟问题

B.数据隐私保护

C.成本投入过高

D.技术人才短缺

答案:B

解析:区块链应用的核心在于数据可信性,若隐私保护不足,应用将受限。

二、多选题(每题3分,共10题)

1.题干:电信技术部门经理在制定2026年技术预算时,应优先保障哪些投入?

A.5G-A网络升级

B.AI运维平台建设

C.光纤网络扩容

D.新兴技术试点项目

答案:A、B

解析:5G-A是未来增长核心,AI运维能降本增效,二者是关键投入方向。

2.题干:电信技术部门经理在处理客户投诉时,应优先考虑哪些因素?

A.投诉内容紧急程度

B.客户信用等级

C.故障影响范围

D.技术解决方案可行性

答案:A、C、D

解析:紧急投诉需优先处理,故障影响范围决定资源分配,方案可行性影响解决效果。

3.题干:电信技术部门经理在推动数字化转型时,需重点解决哪些问题?

A.数据孤岛问题

B.传统技术人员转型

C.政策合规性风险

D.新技术试点失败

答案:A、B

解析:数据孤岛影响决策效率,传统人员转型是关键,政策合规性需持续关注。

4.题干:某电信区域网需提升网络安全,技术部门经理可采取哪些措施?

A.引入零信任架构

B.加强员工安全意识培训

C.定期进行渗透测试

D.减少网络设备数量

答案:A、B、C

解析:零信任架构能提升访问控制,培训能降低人为风险,渗透测试可发现漏洞。

5.题干:电信技术部门经理在评估新技术应用时,需考虑哪些因素?

A.技术成熟度

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