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2024年天津中德应用技术大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国公务员的基本管理制度？()

A.公务员法制度

B.任职回避制度

C.职务与级别相结合制度

D.公务员交流制度

2.以下哪项不属于我国公务员的考核内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.个人背景

3.我国公务员的激励措施不包括以下哪项？()

A.表彰奖励

B.职务晋升

C.降职降级

D.薪酬福利

4.以下哪项不属于我国公务员培训的内容？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.法律法规培训

D.个人兴趣培训

5.我国公务员的惩戒方式不包括以下哪项？()

A.警告

B.记过

C.降职降级

D.撤职

6.以下哪项不属于我国公务员的退休条件？()

A.年龄达到法定退休年龄

B.工作年限达到法定年限

C.身体状况不符合工作要求

D.因工作需要提前退休

7.以下哪项不属于我国公务员的辞职条件？()

A.个人意愿

B.工作需要

C.家庭原因

D.健康原因

8.以下哪项不属于我国公务员的申诉途径？()

A.向上级机关申诉

B.向监察机关申诉

C.向同级人民代表大会申诉

D.向人民法院申诉

9.以下哪项不属于我国公务员的投诉途径？()

A.向上级机关投诉

B.向监察机关投诉

C.向同级人民代表大会投诉

D.向人民法院投诉

10.以下哪项不属于我国公务员的奖励种类？()

A.表彰

B.记功

C.记大功

D.降职

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国公务员培训的主要形式？()

A.任职培训

B.职业培训

C.业务培训

D.终身学习

12.我国公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.德行表现

B.工作业绩

C.工作能力

D.工作态度

13.以下哪些属于我国公务员晋升的条件？()

A.工作表现优秀

B.具备相应的资格条件

C.工作年限符合要求

D.年龄符合规定

14.以下哪些属于我国公务员辞职的情形？()

A.个人意愿

B.家庭原因

C.健康原因

D.工作调动

15.以下哪些属于我国公务员的激励措施？()

A.表彰奖励

B.职务晋升

C.薪酬福利

D.降职降级

三、填空题(共5题)

16.我国公务员的基本管理制度主要包括公务员法制度、任职回避制度、职务与级别相结合制度、公务员交流制度以及______。

17.我国公务员的考核内容主要包括______、工作能力和工作态度。

18.我国公务员的激励措施包括______、职务晋升和薪酬福利。

19.我国公务员的惩戒方式主要包括______、记过、降职降级和撤职。

20.我国公务员的退休条件主要包括______、工作年限符合要求以及身体状况符合规定。

四、判断题(共5题)

21.我国公务员晋升不受工作年限的限制。()

A.正确B.错误

22.公务员培训制度是公务员的基本管理制度。()

A.正确B.错误

23.我国公务员的考核结果与薪酬福利无关。()

A.正确B.错误

24.公务员的辞职需要经过上级机关批准。()

A.正确B.错误

25.我国公务员的退休年龄是统一的，不分男女。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国公务员考核的原则。

27.什么是公务员的任职回避制度？

28.我国公务员的培训有哪些主要目的？

29.在公务员晋升过程中，如何确保公平公正？

30.如何理解公务员的退休制度对于社会稳定的重要性？

2024年天津中德应用技术大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公务员法制度是我国公务员的基本管理制度之一，而任职回避制度、职务与级别相结合制度、公务员交流制度也是我国公务员的基本管理制度，故A选项不属于。

2.【答案】D

【解析】我国公务员的考核内容包括工作态度、工作能力和工作业绩，而个人背景不属于考核内容，故D选项正确。

3.【答案】C

【解析】我国公务员的激励措施包括表彰奖励、职务晋升和薪酬福利，而降职降级属于惩戒措施，不属于激励措施，故C选项正确。

4.【答案】D

【解析】我国公务员培训