2024年首都体育学院招聘真题(行政管理岗).docxVIP

2024年首都体育学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的核心职能是什么？()

A.组织管理

B.计划协调

C.人事管理

D.沟通协调

2.公共政策的直接目的是什么？()

A.提高政府形象

B.促进社会公平

C.实现公共利益

D.增加政府收入

3.下列哪项不属于行政管理的基本原则？()

A.公平原则

B.法制原则

C.保密原则

D.效率原则

4.政府购买是指什么？()

A.政府出售商品和服务

B.政府购买商品和服务

C.政府提供商品和服务

D.政府免费提供商品和服务

5.公共行政的最终目标是什么？()

A.提高政府效率

B.促进社会和谐

C.实现公共利益

D.提高政府形象

6.以下哪个不是政府间合作的特点？()

A.分权管理

B.分级管理

C.分担责任

D.协作共赢

7.什么是行政领导的主要职能？()

A.制定政策

B.管理组织

C.激励员工

D.以上都是

8.行政组织设计的基本原则不包括哪项？()

A.目标原则

B.精简原则

C.责权对等原则

D.专业化原则

9.以下哪项不属于行政决策的类型？()

A.确定性决策

B.风险型决策

C.竞争型决策

D.非程序性决策

10.行政绩效评估的目的主要是什么？()

A.了解行政效率

B.提高政府形象

C.促进政府改革

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.行政组织的特征包括哪些？()

A.目标导向

B.分工合作

C.权责明确

D.独立性

E.公共性

12.公共政策的制定过程通常包括哪些阶段？()

A.问题诊断

B.目标设定

C.方案选择

D.方案评估

E.方案实施

13.行政领导者的能力主要包括哪些方面？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.组织能力

E.创新能力

14.行政组织设计的原则有哪些？()

A.目标原则

B.精简原则

C.责权对等原则

D.绩效原则

E.协调原则

15.行政绩效评估的方法有哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.自我评估

D.同行评估

E.服务对象评估

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心职能是______，它包括对行政活动进行科学合理的规划，以及协调各个部门之间的关系，确保行政目标的实现。

17.公共政策的直接目的是______，通过政策制定和执行，解决社会问题，提高社会福利。

18.政府购买是指政府为了履行其职能，从市场上______商品和服务的活动。

19.公共行政的最终目标是______，通过行政活动解决社会问题，提高社会福利。

20.行政绩效评估的方法包括______、______、______、______和______，这些方法有助于全面评估行政绩效。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的层级越高，其决策的准确性就越高。()

A.正确B.错误

22.公共政策的制定是一个封闭的过程，不需要公众参与。()

A.正确B.错误

23.行政领导者的激励能力主要是指领导者对下属的物质奖励。()

A.正确B.错误

24.行政组织设计的原则中，精简原则是指尽可能减少组织层级和人员。()

A.正确B.错误

25.行政绩效评估的结果仅用于奖惩员工，而不用于改进工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政领导者在团队建设中的重要作用。

27.如何进行有效的公共政策评估？

28.谈谈你对公共行政中公平与效率的关系的理解。

29.行政组织结构对组织绩效有哪些影响？

30.在行政管理中，如何处理冲突和纠纷？

2024年首都体育学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】行政管理的核心职能是计划协调，它包括对行政活动进行科学合理的规划，以及协调各个部门之间的关系，确保行政目标的实现。

2.【答案】C

【解析】公共政策的直接目的是实现公共利益，通过政策制定和执行，解决社会问题，提高社会福利。

3.【答案】C

【解析】行政管理的基本原则包括公平原则、法制原则和效率原则，保密原则不是行政管理的基本原则。

4.【答案】B

【解析】政府