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2025年国家公务员考试申论真题精选与备考策略集

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国《公务员法》规定，公务员的考核结果作为对公务员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。以下哪种考核方式不属于定期考核？()

A.年度考核

B.专项考核

C.绩效考核

D.定期考察

2.根据《公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或申诉。以下哪个机构是公务员复核或申诉的第一受理机关？()

A.上级机关

B.同级公务员主管部门

C.公务员申诉委员会

D.人事争议仲裁委员会

3.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()

A.具备拟任职务所要求的政治素质和道德品行

B.工作年限和考核结果为优秀

C.具备拟任职务所要求的资格条件

D.上级机关的推荐

4.公务员因公致残的，与所在单位解除或者终止劳动合同，其医疗和生活补助由哪个机构负责？()

A.所在单位

B.社会保险基金

C.地方人民政府

D.国务院财政部门

5.公务员培训应当坚持什么原则？()

A.以服务大局为导向

B.以提高能力为重点

C.以实际工作为依据

D.以上都是

6.下列哪项不属于公务员应当遵守的职业道德？()

A.诚实守信

B.廉洁从政

C.保守秘密

D.滥用职权

7.公务员辞职或者被辞退后，其在原单位的工作年限如何计算？()

A.只计算连续工作年限

B.只计算公务员工作年限

C.可计算连续工作年限和公务员工作年限

D.不可计算工作年限

8.公务员在工作中玩忽职守，对公共财产、国家和人民利益造成重大损失，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

9.公务员因违纪违法行为被开除公职的，其社会保险关系如何处理？()

A.由社会保险基金支付

B.由所在单位支付

C.由个人自行承担

D.由上级机关支付

10.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力

B.政治素质、业务能力、工作作风

C.工作年限、学历水平、职务级别

D.薪资待遇、福利补贴、工作时间

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的培训应当包括哪些内容？()

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.职业道德教育

D.法律法规教育

E.心理素质培训

12.公务员在哪些情况下应当回避？()

A.涉及本人利害关系的

B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的

C.涉及可能影响公正执行公务的

D.涉及可能损害国家利益、公共利益或者他人合法权益的

E.涉及可能损害本人形象和信誉的

13.公务员考核的目的是什么？()

A.了解公务员的工作情况

B.评价公务员的工作绩效

C.激励公务员提高工作水平

D.促进公务员队伍的稳定

E.选拔优秀公务员

14.公务员的处分分为哪些等级？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

15.公务员申诉的范围包括哪些？()

A.人事处理决定

B.职务晋升决定

C.奖励决定

D.处分决定

E.撤职决定

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为定期考核和_______考核。

17.公务员的回避制度主要包括_______回避、_______回避和_______回避。

18.公务员晋升的基本条件之一是_______达到拟任职务所要求的学历或者资格条件。

19.公务员培训应当坚持_______导向，以提高公务员队伍素质和机关效能。

20.公务员的工资由_______、_______、_______和_______组成。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果仅作为对公务员奖惩的依据。()

A.正确B.错误

22.公务员在回避期间不得参与涉及回避事项的公务活动。()

A.正确B.错误

23.公务员晋升职务，可以直接由所在单位决定。()

A.正确B.错误

24.公务员的辞职程序，必须在工作日的工作时间内办理。()

A.正确B.错误

25.公务员的申诉期限为自知道该人事处理之日起_______日内提出。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《中