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2024年烟台大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.人力资源管理与培训

2.以下哪项不属于行政管理的核心价值观念？()

A.服务公众

B.法治精神

C.效率优先

D.公平正义

3.下列哪项不是行政组织设计的原则？()

A.目标原则

B.职能原则

C.灵活性原则

D.适应性原则

4.以下哪项不属于行政领导的基本方法？()

A.指导法

B.榜样法

C.激励法

D.监督法

5.在行政决策过程中，不属于决策前提的是以下哪项？()

A.目标明确

B.信息准确

C.政策法规

D.财力预算

6.以下哪项不是公共危机管理的特点？()

A.突发性

B.严重性

C.群体性

D.可控性

7.以下哪项不是行政绩效评估的方法？()

A.自我评估法

B.同事评估法

C.定量评估法

D.定性评估法

8.在行政管理中，以下哪项不是影响行政执行的主要因素？()

A.法律法规

B.领导能力

C.组织结构

D.自然灾害

9.以下哪项不是行政伦理的基本原则？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.保密原则

D.效率原则

10.在行政沟通中，以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.避免争论

D.强制对方接受

二、多选题(共5题)

11.行政管理中，影响行政决策的因素包括哪些？()

A.政策目标

B.法律法规

C.经济条件

D.社会环境

E.技术水平

12.公共危机管理的主要内容包括哪些？()

A.危机预防

B.危机应对

C.危机恢复

D.危机评估

E.危机沟通

13.行政组织设计的原则有哪些？()

A.目标原则

B.职能原则

C.适应性原则

D.综合性原则

E.灵活性原则

14.行政领导者的素质包括哪些方面？()

A.政治素质

B.业务素质

C.领导能力

D.情商

E.个性

15.行政绩效评估的方法有哪些？()

A.自我评估法

B.同事评估法

C.定量评估法

D.定性评估法

E.第三方评估法

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心价值观念包括：公正、效率、法治、服务、廉洁。

17.行政组织的职能主要包括：决策、执行、监督、协调、服务。

18.公共危机管理的主要阶段包括：危机预防、危机应对、危机恢复。

19.行政领导的基本方法包括：指导法、激励法、沟通法、参与法、监督法。

20.行政沟通的基本原则包括：真实性、及时性、准确性、针对性、有效性。

四、判断题(共5题)

21.行政管理中的法治原则要求政府行为必须遵循法律的规定。()

A.正确B.错误

22.公共危机管理中，危机应对阶段的工作重点是迅速恢复社会秩序。()

A.正确B.错误

23.行政领导者的主要职责是制定政策、指挥行动和评估结果。()

A.正确B.错误

24.行政绩效评估只关注行政活动的效率，而忽略效果。()

A.正确B.错误

25.行政组织设计时，应优先考虑组织结构的复杂性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述行政伦理在行政管理中的重要性。

27.如何提高公共危机管理的有效性？

28.简述行政决策的步骤。

29.在行政组织设计中，如何实现组织结构的优化？

30.如何提高行政沟通的效果？

2024年烟台大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】人力资源管理与培训属于人力资源管理领域的职能，不属于行政管理的基本职能。

2.【答案】C

【解析】效率优先是行政管理追求的目标之一，但不是其核心价值观念。

3.【答案】C

【解析】灵活性原则不是行政组织设计的基本原则之一，通常设计原则包括目标原则、职能原则、适应性原则等。

4.【答案】D

【解析】监督法属于行政控制的方法，而非行政领导的基本方法。

5.【答案】D

【解析】财力预算是决策过程中的一个重要因素，但不属于决策的前提条件。

6.【答案】D

【解析】公共危机管理具有突发性、严重性和群体性等特点，通常难以完全可控。

7.【答案】B

【解析】同事评估法通常不是行政绩效