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2026年人才保留协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年____月____日

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2026年期间关于人才保留的权益和义务，确保乙方在甲方工作期间能够充分发挥其专业技能，同时保障甲方的核心业务不受不利影响。

第二条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

第三条协议解除

1.在协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得单方面解除本协议。

2.乙方如因个人原因（如退休、死亡等）无法继续履行本协议，甲方无需承担违约责任。

第二章乙方权利与义务

第四条乙方权利

1.在甲方工作期间，乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方有权参与甲方组织的各项培训、学习活动，提高自身业务能力。

第五条乙方义务

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于个人或第三方的利益。

3.乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，提高工作效率。

第三章甲方权利与义务

第六条甲方权利

1.甲方有权根据乙方的工作表现和业务能力，对乙方进行考核、晋升和调整薪资。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导，提高其业务水平。

第七条甲方义务

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的工作权益。

第四章违约责任

第八条违约责任

1.任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反协议约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按约定支付违约金。

第五章争议解决

第九条争议解决

1.在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十条协议变更

本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

第十一条协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日