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2026年行政工作考核与评估标准

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在2026年行政工作中，以下哪项不属于数字化办公的核心要素？

A.大数据分析应用

B.无纸化会议系统

C.传统档案纸质化管理

D.智能协同办公平台

2.若某市2026年推行“行政效能革命”，重点提升审批效率，以下哪项措施最符合要求？

A.增加审批环节以“确保质量”

B.全面推广电子审批系统

C.将所有审批权限上收到市一级

D.限制线下人工审批

3.根据《2026年地方政府行政考核办法》，以下哪项不属于对行政人员工作态度的考核指标？

A.响应群众投诉的时效性

B.工作报告的撰写质量

C.对上级指示的执行速度

D.内部协作的主动性

4.若某省2026年强调“绿色行政”，要求行政机关减少碳排放，以下哪项措施最不相关？

A.限制公务用车使用次数

B.办公设备全面替换为节能型

C.鼓励工作人员乘坐高铁出差

D.减少纸质文件印发

5.在跨部门协作中，2026年行政考核可能特别关注以下哪项能力？

A.单打独斗完成任务的效率

B.跨部门沟通协调的成效

C.对上级指示的绝对服从

D.个人工作量的最大化

6.若某市2026年推行“智慧政务”，以下哪项技术最能体现其核心价值？

A.传统电话热线服务升级

B.AI智能客服24小时在线

C.线下窗口业务全面保留

D.政策文件仍以纸质版为主

7.根据《2026年行政问责办法》，若某部门因政策执行不力导致群众投诉，以下哪项属于典型问责情形？

A.被投诉后迅速整改

B.政策文件未及时更新

C.投诉处理流程规范

D.未造成重大经济损失

8.若某单位2026年要求优化行政流程，以下哪项做法最符合“减负增效”原则？

A.增加审批层级以“防错漏”

B.简化不必要的审批环节

C.强制要求加班完成工作

D.提高所有行政人员的学历门槛

9.根据《2026年政府行政伦理规范》，以下哪项行为可能违反要求？

A.在公开场合批评政策失误

B.收受服务对象小额礼品

C.避免利益冲突的披露

D.在社交媒体发布不当言论

10.若某市2026年推行“服务型行政”，以下哪项措施最能体现其导向？

A.严格限制群众咨询次数

B.提高办事窗口的办事效率

C.要求工作人员佩戴名牌上岗

D.减少对企业的行政干预

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

11.在2026年行政工作中，以下哪些属于数字化办公的典型应用场景？

A.电子签章取代纸质签字

B.大数据辅助决策分析

C.传统会议仍以线下为主

D.智能语音助手辅助工作

12.若某省2026年强调“减税降费”，行政考核可能涉及以下哪些方面？

A.税费政策宣传的覆盖面

B.审批流程的优化程度

C.群众满意度调查结果

D.政策执行中的违规行为

13.根据《2026年行政问责办法》，以下哪些情形可能触发问责？

A.政策执行导致重大社会影响

B.内部管理混乱但未造成损失

C.群众投诉处理不及时

D.工作失误但已主动补救

14.若某单位2026年推行“绿色行政”，以下哪些措施最可能被纳入考核？

A.办公设备能耗降低比例

B.公务用车新能源替代率

C.纸质文件减少数量

D.员工垃圾分类参与度

15.在跨部门协作中，2026年行政考核可能关注以下哪些指标？

A.跨部门会议的召开频率

B.协作项目的完成效率

C.矛盾问题的解决速度

D.单位间的互访次数

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

16.根据《2026年行政考核办法》，群众满意度调查结果占比低于30%的部门将直接被问责。

（对/错）

17.若某单位2026年推行“智慧政务”，所有业务必须100%线上办理。

（对/错）

18.在行政工作中，个人主义表现越突出，越能体现工作效率。

（对/错）

19.根据《2026年行政伦理规范》，行政人员可以接受服务对象小额礼品以示感谢。

（对/错）

20.若某市2026年推行“服务型行政”，所有行政人员必须24小时在线响应群众需求。

（对/错）

21.在行政工作中，审批环节越多越能保证政策执行质量。

（对/错）

22.根据《2026年行政问责办法》，主动承认错误并整改的部门可以免于问责。

（对/错）

23.若某单位2026年强调“绿色行政”，可以以环保为由拒绝员工正常出行需求。

（对/错）

24.在跨部门协作中，行政考核应重点评估部门间的竞争关系。

（对/错）

25.根据《2026年政府行政伦理规范》，行政人员可以因个人利益调整政策执行标准。

（对/错）

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

26.简述2026