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2026年学历类自考成本会计-社会研究方法参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考成本会计-社会研究方法参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】作业成本法（ABC）与传统成本法的主要区别在于间接成本分配基础的选择，以下哪项正确？

【选项】A.仅使用直接材料成本；B.以直接人工小时为基础；C.根据资源消耗动因分配；D.仅适用于高产量产品。

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法通过识别资源消耗动因（如机器工时、setups次数）精准分配间接成本，而传统法通常以直接人工小时或机器工时为单一标准。选项C正确，A和B均为传统法常见分配基础，D混淆了作业成本法与批次生产的特点。

【题干2】变动成本法编制利润表时，下列哪项不会出现在损益表中？

【选项】A.销售收入；B.变动销售与管理费用；C.固定制造费用；D.固定销售与管理费用。

【参考答案】C

【详细解析】变动成本法损益表仅包含变动生产成本（直接材料、直接人工、变动制造费用），固定制造费用作为期间费用列于利润表底部。选项C为固定制造费用，不参与变动成本法损益表直接计算。

【题干3】某企业采用完全成本法，期初存货0件，本期生产100件，期末库存40件，销量60件，单位成本80元（含固定制造费用20元），则期末存货成本为（）？

【选项】A.3200元；B.4800元；C.3200+1200=4400元；D.4800+1200=6000元。

【参考答案】A

【详细解析】完全成本法下，存货成本包含全部生产成本（80元/件）。期末库存40件×80元=3200元。选项C和D错误地将固定制造费用重复分摊，实际固定成本已全额计入当期损益。

【题干4】标准成本差异分析中，直接材料用量差异的计算公式为（）？

【选项】A.(实际用量-标准用量)×标准单价；B.(实际单价-标准单价)×实际用量；C.(标准用量-实际用量)×实际单价；D.(实际单价-标准单价)×标准用量。

【参考答案】A

【详细解析】用量差异反映生产效率，公式为：(实际用量-标准用量)×标准单价。选项B为价格差异，选项C和D混淆了价格与用量的计算逻辑。

【题干5】零基预算（ZBB）的核心原则是（）？

【选项】A.以往预算作为基础调整；B.每年重新评估所有支出需求；C.仅调整固定成本；D.按历史比例分配资源。

【参考答案】B

【详细解析】零基预算要求每年从零开始评估每项开支的必要性，而非沿用历史数据。选项A和D依赖过去数据，选项C仅涉及固定成本，均不符合零基预算定义。

【题干6】在ABC成本法中，若某产品耗用setups次数为5次，每次setups成本为200元，该产品setups成本动因分配率为（）？

【选项】A.1000元/次；B.200元/次；C.1000元；D.200元。

【参考答案】B

【详细解析】成本动因分配率=总setups成本/总setups次数=1000元/5次=200元/次。选项C和D仅计算总成本或单次成本，未体现分配率概念。

【题干7】某公司2023年销售成本120万元，期初存货20万元，期末存货35万元，则存货周转率为（）？

【选项】A.2.82次；B.3.14次；C.4.76次；D.5.00次。

【参考答案】A

【详细解析】存货周转率=销售成本/(期初存货+期末存货)/2=120/(20+35)/2≈2.82次。选项B误将分子替换为销售额，选项C和D计算时分母未取平均值。

【题干8】社会研究中的分层抽样（StratifiedSampling）适用于哪种情况？

【选项】A.总体内部差异极小；B.需要确保各子群体比例与总体一致；C.快速获取样本；D.研究对象具有高度同质性。

【参考答案】B

【详细解析】分层抽样的核心是按子群体（层）划分后独立抽样，保证各层比例与总体一致，增强样本代表性。选项A和D描述的是简单随机抽样或聚类抽样的适用场景，选项C为方便抽样特点。

【题干9】在标准成本系统中，材料价格差异通常由（）引起？

【选项】A.市场价格波动；B.预算编制偏差；C.生产工艺改进；D.购货部门效率低下。

【参考答案】A

【详细解析】价格差异=实际单价-标准单价×实际用量，反映市场因素（如供应商涨价、汇率变动）对成本的影响。选项B为预算差异范畴，选项C和D与用量或效率差异相关。

【题干10】某研究计划采用实验法验证药物效果，随机分为实验组和对照组，实验组接受新药，对照组接受安慰剂，该设计属于（）？

【选项】A.横断面研究；B.纵向研究；C.拉丁方设计；D.配对样本T检