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研究报告

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企业研究论文-国有大中型企业内部控制：问题、成因及对策

一、引言

1.1研究背景

(1)随着我国经济体制改革的不断深化，国有大中型企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。然而，近年来，国有大中型企业在内部控制方面暴露出诸多问题，如财务造假、腐败案件频发等。据相关数据显示，2019年，我国国有企业共发生违纪违法案件1.4万起，涉案金额高达1000多亿元。这些问题的出现，不仅损害了国有企业的形象，也影响了国家经济的安全稳定。

(2)国有大中型企业内部控制问题产生的原因是多方面的。一方面，企业内部管理制度不健全，缺乏有效的内部控制体系；另一方面，企业内部监督机制不完善，导致内部控制制度执行不力。以某大型国有企业为例，由于内部控制体系不完善，导致该公司在财务报表中虚增利润，涉及金额高达数十亿元，严重误导了投资者和监管部门。

(3)针对国有大中型企业内部控制存在的问题，我国政府高度重视，出台了一系列政策措施加以规范。例如，2018年，国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，明确提出要加强国有企业内部控制建设。此外，证监会、国资委等部门也相继发布了相关法规，对国有企业内部控制提出了明确要求。然而，在实施过程中，仍存在一些问题，如政策执行力度不够、企业内部执行力不足等，这些问题亟待解决。

1.2研究意义

(1)研究国有大中型企业内部控制